運(yùn)營(yíng)主管/店長(zhǎng)(J53170)
15000-20000元
綿陽(yáng)
2年以上
本科
綿陽(yáng)
2年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
儲(chǔ)備期(3-6個(gè)月):
1、全面輪崗一線核心運(yùn)營(yíng)崗位(如課程咨詢、客戶服務(wù)、校區(qū)運(yùn)營(yíng)支持等),深度理解業(yè)務(wù)模式和用戶需求。
2、在一線工作中,學(xué)習(xí)、掌握并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
3、完成指定的業(yè)務(wù)指標(biāo),在實(shí)踐中證明你的業(yè)務(wù)能力和解決問(wèn)題能力。
4、參與運(yùn)營(yíng)部門(mén)的各類項(xiàng)目會(huì)議,逐步接觸管理工作。
晉升至運(yùn)營(yíng)主管后:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏制定周/月/季/年度的部門(mén)業(yè)績(jī)計(jì)劃并及時(shí)分解指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作并對(duì)各門(mén)店學(xué)校業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行把控、幫扶;
3、配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展,協(xié)助完成中心人才搭建和培養(yǎng),人員定期賦能培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持;
4、對(duì)商機(jī)和線索進(jìn)行合理分化,把控和提高各校區(qū)商機(jī)轉(zhuǎn)化率;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),擁有2年及以上從一線崗位晉升至基層管理崗位的經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)不限)
2、不懼重回一線,具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新業(yè)務(wù)。
3、展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通影響力和問(wèn)題解決能力,有帶領(lǐng)項(xiàng)目或小組的經(jīng)驗(yàn)。
4、能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題,并驅(qū)動(dòng)決策。
5、熱愛(ài)與人打交道,致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
6、能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境,面對(duì)挑戰(zhàn)保持積極心態(tài)。
福利待遇:
1、薪資架構(gòu):晉升前按照年包薪資的70%,晉升后底薪 績(jī)效,綜合年薪15-25w,五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:周內(nèi)雙休,具體時(shí)間根據(jù)部門(mén)內(nèi)實(shí)際安排;
3、各種節(jié)假日禮物,年度免費(fèi)體檢、國(guó)內(nèi)外旅游,大大小小的禮金紅包等;
4、員工及子女享有報(bào)讀課程優(yōu)惠,關(guān)注員工及家庭的教育需求。
5、享有本校和集團(tuán)崗位大平臺(tái)多次晉升機(jī)會(huì),年假同比多至5-10天。
儲(chǔ)備期(3-6個(gè)月):
1、全面輪崗一線核心運(yùn)營(yíng)崗位(如課程咨詢、客戶服務(wù)、校區(qū)運(yùn)營(yíng)支持等),深度理解業(yè)務(wù)模式和用戶需求。
2、在一線工作中,學(xué)習(xí)、掌握并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
3、完成指定的業(yè)務(wù)指標(biāo),在實(shí)踐中證明你的業(yè)務(wù)能力和解決問(wèn)題能力。
4、參與運(yùn)營(yíng)部門(mén)的各類項(xiàng)目會(huì)議,逐步接觸管理工作。
晉升至運(yùn)營(yíng)主管后:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏制定周/月/季/年度的部門(mén)業(yè)績(jī)計(jì)劃并及時(shí)分解指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作并對(duì)各門(mén)店學(xué)校業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行把控、幫扶;
3、配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展,協(xié)助完成中心人才搭建和培養(yǎng),人員定期賦能培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供支持;
4、對(duì)商機(jī)和線索進(jìn)行合理分化,把控和提高各校區(qū)商機(jī)轉(zhuǎn)化率;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),擁有2年及以上從一線崗位晉升至基層管理崗位的經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)不限)
2、不懼重回一線,具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握新業(yè)務(wù)。
3、展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通影響力和問(wèn)題解決能力,有帶領(lǐng)項(xiàng)目或小組的經(jīng)驗(yàn)。
4、能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題,并驅(qū)動(dòng)決策。
5、熱愛(ài)與人打交道,致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
6、能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境,面對(duì)挑戰(zhàn)保持積極心態(tài)。
福利待遇:
1、薪資架構(gòu):晉升前按照年包薪資的70%,晉升后底薪 績(jī)效,綜合年薪15-25w,五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:周內(nèi)雙休,具體時(shí)間根據(jù)部門(mén)內(nèi)實(shí)際安排;
3、各種節(jié)假日禮物,年度免費(fèi)體檢、國(guó)內(nèi)外旅游,大大小小的禮金紅包等;
4、員工及子女享有報(bào)讀課程優(yōu)惠,關(guān)注員工及家庭的教育需求。
5、享有本校和集團(tuán)崗位大平臺(tái)多次晉升機(jī)會(huì),年假同比多至5-10天。
工作地點(diǎn)
地址:綿陽(yáng)涪城區(qū)新東方(綿陽(yáng)學(xué)校崇尚國(guó)際商業(yè)中心)商場(chǎng)三樓新東方
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都新東方學(xué)校
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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成都市武侯區(qū)人民南路4段45號(hào)新希望大廈
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2025-12-21 15:52:16
879人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
