職位描述
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么等外賣平臺及大眾點(diǎn)評等關(guān)聯(lián)渠道的店鋪運(yùn)營,包括店鋪搭建、信息維護(hù)、菜單結(jié)構(gòu)調(diào)整(如設(shè)計(jì)適合單人消費(fèi)的套餐組合)及視覺優(yōu)化(菜品圖片拍攝、頁面設(shè)計(jì));
2、設(shè)計(jì)并落地平臺營銷方案,結(jié)合用戶畫像制定差異化定價,提升客單價及訂單量、店鋪曝光量、訪購率、復(fù)購率及商圈排名。對各個外賣平臺活動推廣效果進(jìn)行跟蹤,評估,并提交統(tǒng)計(jì)分析報表,及時提出營銷改進(jìn)方案;
3、每日監(jiān)控核心指標(biāo)(訂單異常率、差評率、出餐時長),通過數(shù)據(jù)透視表等工具分析流量轉(zhuǎn)化路徑,針對性優(yōu)化排名策略及用戶評價管理;
4、關(guān)注市場動態(tài)及競品變化,及時調(diào)整運(yùn)營策略。
任職資格:
1、1年以上美團(tuán)/餓了么平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);熟悉外賣平臺規(guī)則與后臺操作,排名規(guī)則及流量分配邏輯
2、熟練使用Excel/數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備基礎(chǔ)PS/創(chuàng)客貼設(shè)計(jì)能力;
3、掌握用戶畫像分析方法,能基于3公里內(nèi)競品及客群特征制定定價策略
4、有極強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力、清晰的邏輯思維,工作態(tài)度積極主動,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么等外賣平臺及大眾點(diǎn)評等關(guān)聯(lián)渠道的店鋪運(yùn)營,包括店鋪搭建、信息維護(hù)、菜單結(jié)構(gòu)調(diào)整(如設(shè)計(jì)適合單人消費(fèi)的套餐組合)及視覺優(yōu)化(菜品圖片拍攝、頁面設(shè)計(jì));
2、設(shè)計(jì)并落地平臺營銷方案,結(jié)合用戶畫像制定差異化定價,提升客單價及訂單量、店鋪曝光量、訪購率、復(fù)購率及商圈排名。對各個外賣平臺活動推廣效果進(jìn)行跟蹤,評估,并提交統(tǒng)計(jì)分析報表,及時提出營銷改進(jìn)方案;
3、每日監(jiān)控核心指標(biāo)(訂單異常率、差評率、出餐時長),通過數(shù)據(jù)透視表等工具分析流量轉(zhuǎn)化路徑,針對性優(yōu)化排名策略及用戶評價管理;
4、關(guān)注市場動態(tài)及競品變化,及時調(diào)整運(yùn)營策略。
任職資格:
1、1年以上美團(tuán)/餓了么平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);熟悉外賣平臺規(guī)則與后臺操作,排名規(guī)則及流量分配邏輯
2、熟練使用Excel/數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備基礎(chǔ)PS/創(chuàng)客貼設(shè)計(jì)能力;
3、掌握用戶畫像分析方法,能基于3公里內(nèi)競品及客群特征制定定價策略
4、有極強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力、清晰的邏輯思維,工作態(tài)度積極主動,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
工作地點(diǎn)
地址:成都溫江區(qū)成都成華區(qū)錦繡大道4599號2棟4層5號
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職位發(fā)布者
孫文浩HR
米小福未來食品(成都)有限公司
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快速消費(fèi)品
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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成都市成華區(qū)錦繡大道4599號香榭蘭庭一期二棟四樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-28 19:29:04
880人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
