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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定年度、季度招聘計(jì)劃，指導(dǎo)開(kāi)展招聘作業(yè)，及時(shí)滿足各單位用人需求； 2、協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)的管理及招聘任務(wù)目標(biāo)分解與達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)中高端人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等事宜； 4、協(xié)助企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程的完善與梳理； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售或者餐飲招聘背景優(yōu)先 2、熟悉國(guó)家、地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉招聘的理論及方法； 3、熟悉能力素質(zhì)模型構(gòu)建的原理、方法、程序及后續(xù)應(yīng)用等； 4、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和分析能力； 5、皮實(shí)，樂(lè)于學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)有理解愿意和業(yè)務(wù)并肩