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1 **專業(yè)技能**：需要熟悉家裝知識(shí)，熟知營(yíng)銷策略，具備良好的文案策劃能力。

2 **工作經(jīng)驗(yàn)**：在各大裝飾公司擔(dān)任過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理一職，懂社區(qū)營(yíng)銷，小區(qū)深耕，小區(qū)開發(fā)等。擔(dān)任部門經(jīng)理職位三年以上，有團(tuán)隊(duì)為佳，不限定人數(shù)。

3 **領(lǐng)導(dǎo)能力**：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括年度銷售預(yù)測(cè)、目標(biāo)制定及分解，確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額。

4 **溝通協(xié)調(diào)**：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與設(shè)計(jì)部、工程部、主材部、企劃部、等跨部門協(xié)作。

5 **市場(chǎng)調(diào)研**：能夠進(jìn)行階段性深度調(diào)研競(jìng)品公司和定位樓盤，了解樓盤品質(zhì)、購(gòu)房人群、樓盤均價(jià)等信息。

6. **外部渠道開拓**：負(fù)責(zé)外部渠道開拓及公關(guān)，包括與樓盤開發(fā)公司、樓盤營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、樓盤物業(yè)團(tuán)隊(duì)、房管局等機(jī)構(gòu)的合作。

7 **團(tuán)隊(duì)管理**：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人才梯隊(duì)培養(yǎng)及管理，關(guān)注員工日常工作狀態(tài)，打造高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，不停的引進(jìn)新人。

8 **工作內(nèi)容鋪排**：進(jìn)行部門員工日常工作的鋪排、過(guò)程檢查、結(jié)果總結(jié)及分析，并根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃調(diào)整日常工作內(nèi)容。

9. **個(gè)人素質(zhì)**：需要有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，能夠根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃及完成情況進(jìn)行人員增加及淘汰。

10.**福利待遇**：享受國(guó)家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝道基金、年假、婚假、帶薪病假、“懶覺日”、兩次公費(fèi)旅游（一國(guó)內(nèi)游、一次國(guó)外游）等；并有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假（15-20)天。