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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)招聘交付，基于業(yè)務(wù)策略制定招聘計(jì)劃與招聘策略，確保招聘計(jì)劃有效執(zhí)行落地； 2、充分理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，對(duì)核心人才、關(guān)鍵崗位人才需求進(jìn)行預(yù)判，進(jìn)行中長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備； 3、基于關(guān)鍵崗位與核心人才，開(kāi)展行業(yè)市場(chǎng)研究，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)研究，輸出所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才地圖和人才庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、 擅長(zhǎng)崗位招聘交付，擅長(zhǎng)招聘數(shù)據(jù)分析，熟悉化工行業(yè)； 3、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和人脈拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力及韌勁，自驅(qū)力強(qiáng)，專注目標(biāo)并設(shè)法達(dá)成。