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工作職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)工作：負(fù)責(zé)社保數(shù)據(jù)收集，匯總，審核；社保數(shù)據(jù)的分析；
2.溝通協(xié)調(diào)：數(shù)據(jù)問(wèn)題的溝通對(duì)接；與城市HR的問(wèn)題溝通及解決；
3.日常咨詢(xún)：針對(duì)社保公積金的數(shù)據(jù)問(wèn)題核實(shí)并向HR進(jìn)行解答；
4.其他工作事宜：協(xié)助審計(jì)統(tǒng)計(jì)社保公積金數(shù)據(jù)；臨時(shí)其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有HRSSC服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可近期上崗；
2.愿意從事人力資源服務(wù)行業(yè)，有服務(wù)意識(shí)，具有一定的判斷與決策能力，較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3.有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力強(qiáng)，抗壓與適應(yīng)能力強(qiáng)。
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