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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營、質(zhì)保、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度和正規(guī)化管理； 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的分解以及每期生產(chǎn)任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)，保證生產(chǎn)計劃的順利完成； 4、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排； 5、對生產(chǎn)質(zhì)量的全程控制，以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 6、做好與相關(guān)部門溝通并提出改進(jìn)與解決存在問題的建議； 7、負(fù)責(zé)部門人員的招聘面試和考核，部門團(tuán)隊梯隊建設(shè)； 8、期間協(xié)助管理設(shè)備部和供應(yīng)鏈的企劃模塊。 任職資格： 1、教育水平：本科及以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（管理50人以上），從事充電樁/汽車線束相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先； 3、技能技巧：具備專業(yè)的生產(chǎn)制造管理知識，合理安排各車間生產(chǎn)，熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理理念與方法，熟悉6S企業(yè)管理者優(yōu)先考慮，能夠熟練使用辦公軟件； 4、職業(yè)素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織、計劃、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，良好的開拓創(chuàng)新思維。