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工作職責(zé):
1、流程體系構(gòu)建與優(yōu)化：
負(fù)責(zé)主導(dǎo)或參與公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（如采購到付款、訂單到收款、生產(chǎn)與成本、資產(chǎn)管理等）的設(shè)計與梳理。
識別流程中的冗余、低效環(huán)節(jié)，推動流程優(yōu)化與再造，提升運營效率。
審核股份公司所有流程文件、識別流程設(shè)計缺陷、輔導(dǎo)調(diào)整、提升流程運行效率。
對已識別的缺陷進(jìn)行根本原因分析，提出切實可行的改進(jìn)方案，并跟蹤整改措施的落實。
2、流程稽核與監(jiān)控：
制定年度流程稽核計劃，獨立執(zhí)行定期的或?qū)ｍ椀牧鞒袒斯ぷ鳌?br />評估關(guān)鍵控制點的執(zhí)行有效性，確保業(yè)務(wù)流程符合內(nèi)控政策與外部監(jiān)管要求。
編寫稽核報告，清晰、準(zhǔn)確地匯報稽核發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險程度及管理建議。
3、流程文化推廣：
向業(yè)務(wù)部門提供流程方面的培訓(xùn)與咨詢，提升全員的流程合規(guī)意識。
推動公司內(nèi)控文化的建設(shè)，使流程管理理念深入人心。如：流程微知識設(shè)計及宣傳、流程沙龍等。
4、專項優(yōu)化及流程項目
通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式挖掘業(yè)務(wù)流程痛點，組織進(jìn)行流程診斷、流程優(yōu)化、流程試行以及結(jié)果分析改善不合理流程問題，推動立項解決；定期出具分析報告和優(yōu)化建議。
5、負(fù)責(zé)組織梳理公司權(quán)限管理清單并監(jiān)督其執(zhí)行情況，確保合規(guī)及高效；
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉IATF16949、ISO9001及EHS相關(guān)管理體系，豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、精通流程設(shè)計、流程優(yōu)化與流程管理的方法論和工具。熟練使用OFFICE軟件、Visio。
4、出色的流程缺陷洞察能力和風(fēng)險識別能力，能預(yù)見流程中的潛在風(fēng)險點。
5、具備獨立的流程稽核能力，熟悉稽核程序和方法。
6、主導(dǎo)過流程管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等建設(shè)項目。有流程體系0-1搭建經(jīng)驗和流程變革項目經(jīng)驗優(yōu)先。
7、具備較強的邏輯思維能力與系統(tǒng)思考能力、組織統(tǒng)籌能力、業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達(dá)能力及推動力，有良好的團隊協(xié)作精神；
8、人員特質(zhì)：專精、保密、細(xì)心；