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建立、實施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，確保從原料到成品的全流程質(zhì)量管控，保障產(chǎn)品合規(guī)性，維護(hù)品牌聲譽，為業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供核心支撐。
主要職責(zé)1. 質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)
建立、推行和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系（ISO22000/FSSC22000、HACCP、GMP）
建立質(zhì)量關(guān)鍵控制點及系統(tǒng)檢查識別預(yù)防機制
確保體系持續(xù)符合最新法規(guī)及客戶要求，組織管理評審和內(nèi)審活動
主導(dǎo)應(yīng)對第三方認(rèn)證審核、客戶驗廠及監(jiān)管部門檢查
2. 質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)
建立原料、包材、半成品和成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)控計劃
定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（合格率、客訴、報廢率等），推動持續(xù)改進(jìn)
管理不合格品處理流程，確保問題產(chǎn)品不流入市場
3. 供應(yīng)商與供應(yīng)鏈質(zhì)量管理
建立供應(yīng)商質(zhì)量管理程序，實施供應(yīng)商審核與評估
推動供應(yīng)商質(zhì)量改善，確保原材料質(zhì)量穩(wěn)定可靠
管理供應(yīng)商質(zhì)量檔案，定期更新供應(yīng)商評級
4. 團(tuán)隊管理與能力建設(shè)
負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)與績效考核
建立質(zhì)量人員能力矩陣，制定培訓(xùn)發(fā)展計劃
培養(yǎng)團(tuán)隊質(zhì)量意識，提升整體專業(yè)能力
5. 質(zhì)量文化推動
在全公司范圍內(nèi)推廣"質(zhì)量第一"的文化理念
組織質(zhì)量月、知識競賽等質(zhì)量宣傳活動
建立質(zhì)量激勵制度，提升全員參與度
任職資格要求基本條件
學(xué)歷：本科及以上，食品科學(xué)、質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗：5年以上食品行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
資質(zhì)：內(nèi)審員資格證，熟悉ISO22000、HACCP等體系
專業(yè)知識
精通食品相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求
熟悉食品生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制要點
掌握質(zhì)量管理工具及統(tǒng)計分析方法
了解食品檢測方法及實驗室管理
核心能力出色的體系建設(shè)和流程優(yōu)化能力
較強的分析判斷和問題解決能力
良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強，具備風(fēng)險意識