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崗位描述：
1.參與實施績效審計、例行管理審計、專題專項等各項審計項目，參與編制審計計劃、制定審計方案、開展現(xiàn)場審計、編制審計工作底稿、撰寫審計報告等各項審計工作。
2.對被審計單位實施整改監(jiān)督、風(fēng)險預(yù)警等日常監(jiān)督工作。
3.參與審計年度工作計劃編制、參與審計制度建設(shè)、參與智能審計信息化建設(shè)、參與審計咨詢服務(wù)工作等。

資格條件：
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；熱愛審計工作，抗壓能力強(qiáng)。
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有審計、會計、法律、管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下。
4.技能要求：能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，熟悉SAP-ERP系統(tǒng)。
5.工作經(jīng)歷：應(yīng)具備審計、會計、法務(wù)、管理或相關(guān)工作 2年及以上經(jīng)歷。