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崗位職責：
1、企業(yè)治理支持：參與企業(yè)法人治理結(jié)構建設，牽頭完善 “三重一大” 決策機制，推動公司股東會、董事會等治理體系權責劃分與效能優(yōu)化；
2、核心法務保障：為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提供全流程法務支持，起草、審核各類經(jīng)營合同等法律文書，參與重要業(yè)務談判并提供法律建議；
3、國企管理適配：依據(jù)國有企業(yè)管理相關政策法規(guī)，協(xié)助規(guī)范國有資產(chǎn)處置、關聯(lián)交易等行為，參與制定符合國企特性的內(nèi)部管理規(guī)則；
4、風險控制實施：聚焦業(yè)務全流程法律風險識別與防控，針對合同履行等關鍵環(huán)節(jié)建立風險預警機制，降低企業(yè)經(jīng)營法律風險；
5、糾紛爭議處理：牽頭處理企業(yè)各類法律糾紛，參與協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟活動，維護企業(yè)合法權益；
6、制度體系建設：圍繞企業(yè)治理、業(yè)務運營等需求，完善企業(yè)內(nèi)部法務管理制度和工作流程，提升法務管理規(guī)范化水平；
7、外部法律協(xié)調(diào)：對接司法機關、監(jiān)管部門等外部單位，協(xié)調(diào)處理涉企法律事務。

任職資格：
1、本科及以上學歷，法學類專業(yè)；
2、3年以上法務、風險控制相關工作經(jīng)驗，具備法務、風險控制、企業(yè)治理等工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部制度全流程管理者優(yōu)先，具備國有企業(yè)或大型企業(yè)法務工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、持有法律職業(yè)資格證書；
4、熟悉《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等國有企業(yè)經(jīng)營相關法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)監(jiān)管政策及“三重一大”決策制度等國企治理規(guī)則。具備較強的法律文書起草、審核、爭議解決、糾紛處理的能力，能獨立完成公司章程、投資協(xié)議起草工作；
5、具備出色的風險識別、分析和評估能力，能精準判斷潛在風險并提出有效應對措施；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判技巧，能有效對接企業(yè)內(nèi)部機構和外部合作單位；
7、具備扎實的企業(yè)治理理論基礎，熟悉國有企業(yè)制度體系建設邏輯。