職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理制度,負(fù)責(zé)技術(shù)工程中心的組織績(jī)效目標(biāo)和KPI制定,并建立、執(zhí)行和修訂相 關(guān)業(yè)務(wù)流程及管理制度,確???jī)效目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)工程中心的階段性工作行動(dòng)計(jì)劃,檢查與控制;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)工程中心的產(chǎn)品、工藝技術(shù)、自動(dòng)化及智能制造等專項(xiàng)的統(tǒng)籌管理,包括開發(fā)、導(dǎo)入和標(biāo)準(zhǔn)化等;
4、確保技術(shù)工程中心內(nèi)技術(shù)進(jìn)度等交付達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流相關(guān)技術(shù)或項(xiàng)目工作事宜;
6、負(fù)責(zé)部門人員的招聘和培養(yǎng),日常工作考核,提升人員績(jī)效;
7、上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,英語可作為工作語言;
2、5年以上對(duì)接歐美客戶工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備5年以上同行業(yè)技術(shù)工程管理經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任本職位工作3年以上;
4、精通項(xiàng)目管理流程、制造工藝技術(shù)、自動(dòng)化開發(fā)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、熟練掌握管理基本工具和技能,有成熟的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);
6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理制度,負(fù)責(zé)技術(shù)工程中心的組織績(jī)效目標(biāo)和KPI制定,并建立、執(zhí)行和修訂相 關(guān)業(yè)務(wù)流程及管理制度,確???jī)效目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)工程中心的階段性工作行動(dòng)計(jì)劃,檢查與控制;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)工程中心的產(chǎn)品、工藝技術(shù)、自動(dòng)化及智能制造等專項(xiàng)的統(tǒng)籌管理,包括開發(fā)、導(dǎo)入和標(biāo)準(zhǔn)化等;
4、確保技術(shù)工程中心內(nèi)技術(shù)進(jìn)度等交付達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流相關(guān)技術(shù)或項(xiàng)目工作事宜;
6、負(fù)責(zé)部門人員的招聘和培養(yǎng),日常工作考核,提升人員績(jī)效;
7、上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,英語可作為工作語言;
2、5年以上對(duì)接歐美客戶工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備5年以上同行業(yè)技術(shù)工程管理經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任本職位工作3年以上;
4、精通項(xiàng)目管理流程、制造工藝技術(shù)、自動(dòng)化開發(fā)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、熟練掌握管理基本工具和技能,有成熟的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);
6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
工作地點(diǎn)
地址:青島嶗山區(qū)青島虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)園
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