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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動順暢進(jìn)行。
2.參與招聘流程，包括篩選簡歷和組織面試。
3.與員工建立良好的溝通渠道，確保員工滿意度。
4.管理員工關(guān)系，包括入職、培訓(xùn)、考核以及離職等環(huán)節(jié)。
5.負(fù)責(zé)公司文化活動的策劃與執(zhí)行，提升員工參與度。
任職要求：
1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊和候選人交流。
2.具有較強的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成任務(wù)。
3.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。
4.對人力資源管理有一定的理解，能夠運用相關(guān)工具和方法。
5.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種人事相關(guān)事務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)