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崗位職責：
1.負責承接總分公司培訓工作部署，開展落實中支內外部訓練;
2.落地隊伍三條成長線(新人、部經理、績優(yōu))訓戰(zhàn)項目、數智化工具等工作的訓練與推動，追蹤反饋培訓效果；
3.協助推進師資(外勤訓練師、督訓)的隊伍建設，包括選拔、培養(yǎng)評級、能力建設、專項授權等工作;
4.協助總分機構培訓材料的制作和更新，培訓課程及管理的持續(xù)優(yōu)化，整理補充優(yōu)秀案例;
5.根據總分公司要求，進行線上線下培訓檔案的建檔、收集、整理。
任職要求：
1.學歷條件:本科及以上學歷
2.年齡條件:35周歲以內
3.其他條件:
具備良好的溝通能力，能與銀行網點人員及客戶建立良好關系;具備良好的學習能力，能快速適應新政策、新工具和新模式;具備良好的執(zhí)行能力，能夠高效執(zhí)行公司安排的渠道維護、客戶活動、培訓推廣等任務。
簽訂勞動合同，購買五險二金