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職務(wù)內(nèi)容：根據(jù)分支機構(gòu)所確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)和年度工作計劃的發(fā)展戰(zhàn)略，為銷售隊伍提供產(chǎn)品、技能提升等培訓(xùn)，對合作銀行網(wǎng)點提供培訓(xùn)支持，協(xié)助推行營銷相關(guān)培訓(xùn)工作及承擔(dān)客戶業(yè)務(wù)的一對一輔導(dǎo)、陪談等工作，推動當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)的有效實施，以協(xié)助分支機構(gòu)完成年度目標(biāo)。 工作職責(zé)： 目標(biāo)執(zhí)行：落實總公司銀保事業(yè)部制定的年度目標(biāo)任務(wù)，貫徹執(zhí)行總公司銀保高客業(yè)務(wù)部及業(yè)務(wù)督訓(xùn)部工作的相關(guān)制度和規(guī)定。 專業(yè)賦能：承擔(dān)日常銀保業(yè)務(wù)的一對多培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)、一對多沙龍、一對一陪談等工作，自主研發(fā)產(chǎn)品類、營銷邏輯類、營銷技戰(zhàn)術(shù)類等保障險配置相關(guān)系列課程，通過有效輔導(dǎo)內(nèi)部一線隊伍及行端各級理財經(jīng)理，并形成良好口碑。 課題研究：獨立開發(fā)專業(yè)研究課件，包括但不限于知識專題、時事熱點解讀、客戶圖像、經(jīng)營流程、工具使用及話術(shù)運用等，并積極推廣應(yīng)用專業(yè)研究成果。 學(xué)習(xí)建制：構(gòu)建一線隊伍的專業(yè)學(xué)習(xí)機制，提升團(tuán)隊體系化的專業(yè)能力。定期組織一線團(tuán)隊進(jìn)行市場研究、產(chǎn)品解析、技能演練和客戶深度經(jīng)營等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 體系建設(shè)：參與專業(yè)序列認(rèn)證評審、總公司銀保風(fēng)險管理顧問體系建設(shè)、課程研發(fā)及各項業(yè)務(wù)訓(xùn)練體系建設(shè)。搭建全球保障顧問、健康管理顧問和財富傳承顧問的賦能體系。 項目協(xié)同：協(xié)同總公司重點項目研發(fā)與運作，提煉內(nèi)外訓(xùn)、沙龍及陪談經(jīng)驗，形成相關(guān)項目領(lǐng)域的優(yōu)秀實踐，推動項目有效實施。 推動創(chuàng)新：向總公司反饋客戶保障類產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)方面的需求；并對保障類產(chǎn)品、客戶服務(wù)及營銷模式等的創(chuàng)新、管理和配置組合提出合理建議。 承擔(dān)總分公司交辦的其他工作內(nèi)容。