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崗位職責： 1. 負責區(qū)域年度、半年度、季度、月度增長目標、經(jīng)營指標的達成； 2. 負責區(qū)域內各個城市運營指標的拆分、運營數(shù)據(jù)的跟進、執(zhí)行、反饋閉環(huán)； 3. 負責定位區(qū)域內各個城市的供給、用戶運營問題，制定相應的供給策略和用戶策略，推進城市進行改善；抽象相關共性問題，并就相關支持和運營中臺做溝通、推進、閉環(huán)； 4. 負責管控區(qū)域內整體運營成本，確保運營成本在預算范圍之內，并就異常情況和大區(qū)中臺、運營中臺就行溝通； 5. 負責承接運營中臺、公司總部部門相關業(yè)務需求，確保城市與總部各部門之間的高效順暢對接，推動城市問題有效被解決； 6. 向運營中臺提交區(qū)域運營運營模式、運營方法的創(chuàng)新優(yōu)化策略，在總部確認后落地實施； 7. 負責區(qū)域內相關流程、通知的宣貫、業(yè)務認知的培訓等工作； 8. 配合區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域內人員的選、育、用、留工作；負責區(qū)域內相關運營項目的推進。 任職要求: 1. 本科及以上學歷，工作經(jīng)驗3年及以上； 2. 有城市供給策略、用戶運營、經(jīng)營分析、商業(yè)分析中的一項或多項能力； 3. 學習能力強，善于溝通，有優(yōu)秀的人際交往能力和執(zhí)行力； 4. 能夠結構化的思考和解決問題，具備敏銳的洞察力，需具備較強的主動思考能力及推動能力； 5. 懂業(yè)務；有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)理解能力，能輸出高質量的經(jīng)營分析報告；邏輯思維和分析能力強，能夠進行業(yè)務的抽象和模型建立工作。