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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、負責制定銷售隊伍任務量方案及調整，關注各機構任務量設定；
2、負責機構日常考核管理，制定階段性考核方案，執(zhí)行季度/半年度考核，關注隊伍考核結果達成情況；
3、負責分析隊伍考核結果分析、關注隊伍發(fā)展，關注隊伍人均產能達成情況；
4、負責隊伍考核相關IT需求的審定和修改；
5、負責領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；管理、統(tǒng)計、金融、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具備保險行業(yè)考核管理、HR經驗優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調能力強、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳深圳深圳市
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職位發(fā)布者
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