職位描述
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職責(zé)描述:
1.協(xié)助汽車事業(yè)部總經(jīng)理編制事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)計劃有序?qū)嵤?2.根據(jù)實業(yè)公司下達(dá)的年度目標(biāo),分解業(yè)務(wù)端目標(biāo)下發(fā)至各4S店并指導(dǎo)各4S店編制年度經(jīng)營計劃;
3.對事業(yè)部全面業(yè)務(wù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌,協(xié)同資源并保證年度各關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成。
4.建立內(nèi)控制度,指導(dǎo)、監(jiān)督各4S店的日常經(jīng)營管理工作,并在管理過程中督促各4S店的執(zhí)行與糾偏;
5.協(xié)助汽車事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行品牌拓展,擴(kuò)大銷售規(guī)模;
6.做好關(guān)系管理,與品牌廠家、合作伙伴、顧客、政府部門等建立良好關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1.政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
3.精通4S店管理工作,具備較強(qiáng)的汽車市場分析判斷能力,愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的抗壓能力,有責(zé)任心、有魄力,能卓有成效的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊。
4大學(xué)本科及以上學(xué)歷,.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先;市場營銷,工商管理或汽車相關(guān)專業(yè)。
5.非失信被執(zhí)行人,且不在任職試用期及無違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。
6.年齡35周歲以下。具有良好心理素質(zhì),身體健康。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)波鴻集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
波鴻集團(tuán)有限公司
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其他類型
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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成都市高新區(qū)高新國際廣場D座二樓(天韻路150號)
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