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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)生態(tài)業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)精品附件、家充樁、保險(xiǎn)（車險(xiǎn)/非車險(xiǎn)）、服務(wù)產(chǎn)品、備件五大板塊的銷售目標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)管理。

2、促販活動(dòng)執(zhí)行與規(guī)劃：推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊廠端政策、活動(dòng)相關(guān)落地，主導(dǎo)用戶中心自主活動(dòng)制定。

3. 過程質(zhì)量管控：按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，監(jiān)督協(xié)調(diào)所屬各部門的日常工作，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（KPI），識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并持續(xù)優(yōu)化，努力做到用戶滿意度最大化。

4. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)銷售、交付、服務(wù)、市場(chǎng)等部門，確保業(yè)務(wù)可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

5. 供應(yīng)商及合規(guī)管理：管理下轄各業(yè)務(wù)板塊安裝、銷售服務(wù)商等外部伙伴，確保服務(wù)合規(guī)性與質(zhì)量；

6. 績(jī)效管理：制定并實(shí)施各業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效考核體系，確保各業(yè)務(wù)板塊明確目標(biāo)并達(dá)成業(yè)績(jī)。定期評(píng)估各團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效，提供反饋與改進(jìn)建議，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣。

任職要求：

1、具備2-3項(xiàng)業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗(yàn)（精品附件/保險(xiǎn)/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件），年齡在35歲內(nèi)；

2、具備銷售目標(biāo)管理能力；

3、精通業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論（如數(shù)據(jù)分析、KPI監(jiān)控、PDCA）；

4、具備良好的服務(wù)意識(shí)、擅長(zhǎng)整合資源，驅(qū)動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。