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工作職責(zé)
1. 分析客戶招聘職位，了解客戶需求，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)，明確訪尋方向和目標(biāo)公司；
2. 通過(guò)各種渠道訪尋和掌握候選人信息；
3. 與候選人溝通職位信息，電話面試、篩選候選人，完成報(bào)告，并進(jìn)行推薦；
4. 錄入、整理并更新候選人信息，與候選人做好實(shí)時(shí)溝通；
5. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成整個(gè)RPO項(xiàng)目的執(zhí)行工作。
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源等經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2. 有招聘渠道拓展工作及招聘管理操作流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，積極主動(dòng)，靈活熱情；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有激情，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，敢于不斷突破。