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一、工作內(nèi)容:通過用電腦登錄工作系統(tǒng)進行業(yè)務外呼，客戶服務通知答疑解惑，負責意向客戶的篩選，線上線下結(jié)合的模式，我們結(jié)合了電銷 線下模式，公司針對同業(yè)績優(yōu)給予重磅優(yōu)才方案，同時提供專項優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)，老客戶或銀行項目客戶等，可以在公司電銷出單，也可以線下去面談客戶，線上線下結(jié)合。 客服崗: 二、工作要求: 1、男女不限、高中及以上學歷、專業(yè)不限、20-45歲均可。 2、普通話標準、工作有責任感、有客服的服務意識。 3、有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可，有專業(yè)的培訓。 4、熟悉電腦操作; 5、具備抗壓能力，積極正面; 6、具備較強的自我學習能力。 綜合薪資3500~9800 提成 方案獎勵 年終獎 高溫補貼 司齡獎 工作內(nèi)容:客服崗主要是做意向客戶的篩選，不加班不倒班，針對老客戶做服務，整理清單，權(quán)益講解 同時招聘同行業(yè)優(yōu)秀人才，特別是專職二段績優(yōu)，一段 數(shù)據(jù)管夠客戶成交屬于二段，可以再次購買 2，產(chǎn)品打折，所月數(shù)掂升單均為I的系數(shù)，具他公司加保都要打折! 3，客戶私有制，可以長期做長期積累客戶 4，三個月根據(jù)職級調(diào)整一次底薪，帶薪培訓，不交任何費用 6，各種產(chǎn)品都可以賣，提成11%-40%不算任何系數(shù)和方案。 7，集團實體大戰(zhàn)略有公司養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)院，紀念園，高端醫(yī)療，康復中心幾乎都產(chǎn)品對接，增值服務廣。一份產(chǎn)品，多份服務。 8，晉升難度不大，晉升主管也好，晉升坐席也好，比如晉升坐席8萬以上就可以，晉升主管10人12萬。 聘主管:1 8與達成考核當主管，給一個月的團隊籌建期聘績優(yōu)人才憑原公司最后六個月工資流水定職級，鉆石9800底薪 新人補貼2600 專屬3%師傅津貼，徒弟開單拿提成，師傅額外賺取3%津貼，兩全其美行業(yè)較高提成，11%起提五險二金 每年除夕發(fā)放當年15%業(yè)績提成作為年終獎高額7%續(xù)期津貼 每年4月和10月兩次旅游方案不定期總公司和分公司節(jié)假日開單福利，現(xiàn)金實物獎勵 有管理方向發(fā)展同業(yè)具體可面談 地址成都市成華區(qū)十一科技廣場B座