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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，搭建學(xué)習(xí)體系，建立學(xué)習(xí)路徑，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目并制定和實(shí)施年度學(xué)習(xí)計(jì)劃； 2、開展人才發(fā)展問題診斷，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)并開發(fā)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目，幫助業(yè)務(wù)體系提高員工個(gè)人效能以達(dá)到提升組織績(jī)效的目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)公司級(jí)通識(shí)類、專業(yè)類、管理類培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施與總結(jié)評(píng)估工作； 4、組織開發(fā)各類培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型企業(yè)人才培養(yǎng)體系及項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研相關(guān)分析方法及工具，具備培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、計(jì)劃制定、組織實(shí)施、效果評(píng)估的知識(shí)和技能，有從0到1培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的課程開發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃能力，有干部管理/勝任力項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的邏輯思維、解決問題能力，對(duì)培訓(xùn)發(fā)展工作有熱情，有使命感。