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【國壽直招】
賢才別劃走，希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。
【職位詳情】
（1）儲備干部
（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
（1）21~45歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能夠不斷學(xué)習(xí)，進取
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專科
【工作時間】
（1）朝九晚六
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力管理
（2）網(wǎng)站管理
（3）人力招募
（4）績效考核
營銷部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營
3~6個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正
薪酬待遇：
1.有責(zé)底薪 績效獎金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）
【培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等
【注意】
會員客戶保險觀念極強，售后服務(wù)后，會有客服主動購買車險或者其他保險，所以收入薪資會有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資死工資沒有自我提升思維的請繞道。
理性選擇，江湖那么大，期待你來加入！
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、全勤獎
職位亮點：直聘 可考正式編制 不甘于現(xiàn)狀