職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運營類崗位薪酬政策與激勵方案的制定,能夠站在業(yè)務(wù)的視角從流程、組織、崗位入手找到資源配置的內(nèi)在聯(lián)系 ;
2、負(fù)責(zé)審核城市運營側(cè)薪酬制度,測算其合理性,同時賦能城市薪酬能力建設(shè) ;
3、參與各類BG與城市層面薪酬重點項目并提供專業(yè)建議或解決方案;
4、負(fù)責(zé)城市薪資相關(guān)問題的對接及解決。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上薪酬績效或人力數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗 ;
2、精通Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮,同時精通PPT,具備較強的總結(jié)能力和表達(dá)能力;
3、有裝修行業(yè)相關(guān)BP或者薪酬經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、積極主動,具有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心,抗壓力強,責(zé)任感高。
工作地點
地址:成都郫都區(qū)北京-海淀區(qū)貝殼找房
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職位發(fā)布者
HR
貝殼找房(北京)科技有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號1幢1層102室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-28 09:44:34
256人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
