職位描述
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(崗位需要外派?。。?br />崗位職責(zé):
1 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與流程文件制定:根據(jù)客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織制定具體的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),以及流程文件,保證品質(zhì)活動(dòng)的正常進(jìn)行
2 產(chǎn)品良率提升:依據(jù)公司及客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織各部門開展品質(zhì)提升活動(dòng),提高效率,降低成本
3 品質(zhì)異常的處理:針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大品質(zhì)異常,以及客戶的品質(zhì)關(guān)注點(diǎn),組織各部門進(jìn)行分析,制定解決措施,并追蹤改善效果
4 培訓(xùn) 針對本部門員工對本崗位職責(zé)的知識(shí)需求,編制培訓(xùn)文件,并組織培訓(xùn)活動(dòng),提升員工技能水平
5 客訴處理:針對客戶投訴問題,組織各部門檢討問題原因,輸出對策,并跟進(jìn)對策執(zhí)行效果,同時(shí)主導(dǎo)關(guān)聯(lián)不良品的處理,降低客訴成本
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中SMT經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
2、熟悉SMT生產(chǎn)流程及對應(yīng)IPC標(biāo)準(zhǔn),常見不良及FACA,有一定數(shù)據(jù)分析能力和品質(zhì)工具應(yīng)用能力;
3、能承受一定的工作壓力,英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
1 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與流程文件制定:根據(jù)客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織制定具體的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),以及流程文件,保證品質(zhì)活動(dòng)的正常進(jìn)行
2 產(chǎn)品良率提升:依據(jù)公司及客戶對產(chǎn)品品質(zhì)的要求,組織各部門開展品質(zhì)提升活動(dòng),提高效率,降低成本
3 品質(zhì)異常的處理:針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大品質(zhì)異常,以及客戶的品質(zhì)關(guān)注點(diǎn),組織各部門進(jìn)行分析,制定解決措施,并追蹤改善效果
4 培訓(xùn) 針對本部門員工對本崗位職責(zé)的知識(shí)需求,編制培訓(xùn)文件,并組織培訓(xùn)活動(dòng),提升員工技能水平
5 客訴處理:針對客戶投訴問題,組織各部門檢討問題原因,輸出對策,并跟進(jìn)對策執(zhí)行效果,同時(shí)主導(dǎo)關(guān)聯(lián)不良品的處理,降低客訴成本
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中SMT經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
2、熟悉SMT生產(chǎn)流程及對應(yīng)IPC標(biāo)準(zhǔn),常見不良及FACA,有一定數(shù)據(jù)分析能力和品質(zhì)工具應(yīng)用能力;
3、能承受一定的工作壓力,英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)歌爾泰克科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
羅先生HR
歌爾股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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4年以上
本科
2026-01-04 07:05:23
308人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
