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崗位職責:
一、文員工作職責
1.按照項目需求協(xié)助項目經(jīng)理、主管進行基層員工招聘；
2.督促項目主管對一線員工按培訓計劃開展培訓并做好培訓記錄；
3.根據(jù)公司人力資源部要求辦理員工入職、離職、調(diào)任、異動等相關人事手續(xù)。建立、維護、保管項目員工人事檔案，確保項目員工人事紙質(zhì)/電子檔案的完整；
4.負責項目員工考勤機信息錄入，負責項目員工考勤表的編制及薪酬核算；
5.負責項目員工社保、公積金、雇主責任險增減名單統(tǒng)計，統(tǒng)計后在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)人力資源部辦理增減；
6.根據(jù)公司對檔案管理的相關規(guī)定，負責各類項目資料、文件、記錄等進行收集、合理分類、歸檔保管工作；

任職要求:
1、大專及以上學歷，有基礎人事工作經(jīng)驗。年齡在25-40歲。
2、對人力資源事務性工作及流程有一定了解和處理技巧，具有良好的語言表達能力及組織管理能力。
3、技能要求：熟練使用計算機辦公軟件，具備良好的文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，會使用AI軟件者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、細致耐心，有較強的責任心和保密意識。