3年以上
本科
2025-12-30 20:50:48
299人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建與優(yōu)化，確保薪酬結(jié)構(gòu)合理、具有市場競爭力；
- 統(tǒng)籌員工績效考核工作，制定并實(shí)施績效管理制度，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
- 協(xié)助開展薪酬數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；
- 與各部門溝通協(xié)作，確保薪酬與績效政策有效落地。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 對薪酬績效模塊有基本了解，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
- 有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠獨(dú)立完成崗位職責(zé)。
- 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建與優(yōu)化，確保薪酬結(jié)構(gòu)合理、具有市場競爭力；
- 統(tǒng)籌員工績效考核工作，制定并實(shí)施績效管理制度，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
- 協(xié)助開展薪酬數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；
- 與各部門溝通協(xié)作，確保薪酬與績效政策有效落地。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 對薪酬績效模塊有基本了解，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
- 有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠獨(dú)立完成崗位職責(zé)。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都崇州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)泗維路529號
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職位發(fā)布者
HR
成都領(lǐng)益科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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崇州工業(yè)園區(qū)泗維路529號
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