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工作職責(zé)：
（1）協(xié)助完成招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通及面試邀約等；
（2）定期完成人力資源部工作周報(bào)、月報(bào)；
（3）協(xié)助完成部門日常工作的溝通及跟進(jìn)；
（4）配合人力資源各功能模塊完成相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷在讀(26屆優(yōu)先)，人力資源管理、公共事業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，985、211學(xué)歷優(yōu)先，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，可簽訂第三方；
（2）良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、性格開(kāi)朗，具備自驅(qū)力、形象氣質(zhì)佳；
（3）優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，工作主動(dòng)、有責(zé)任心；
（4）熟練運(yùn)用excel、Python、VBA、BI等數(shù)據(jù)分析軟件。