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1、標(biāo)準(zhǔn)體系規(guī)劃與設(shè)計
* 負(fù)責(zé)策劃和制定公司PLM系統(tǒng)實(shí)施所需的標(biāo)準(zhǔn)化總體方案、實(shí)施路徑與計劃。
* 主導(dǎo)設(shè)計公司的產(chǎn)品及物料編碼體系，制定科學(xué)的分類與編碼規(guī)則。
* 建立并規(guī)范產(chǎn)品、零部件、圖紙及技術(shù)文檔的命名規(guī)則與管理規(guī)范。
* 構(gòu)建與PLM系統(tǒng)相適應(yīng)的產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)管理、BOM（物料清單）管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程。
2、標(biāo)準(zhǔn)制定與文件編寫
* 主持或主導(dǎo)編寫《物料編碼管理規(guī)范》、《圖文檔命名與管理制度》、《產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理規(guī)定》等核心企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件。
* 確保所有標(biāo)準(zhǔn)具備高度的可操作性，并能與PLM軟件功能模塊無縫對接。
3、PLM項(xiàng)目實(shí)施支持
* 作為標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域的核心專家，全程參與PLM項(xiàng)目的各階段工作，提供專業(yè)決策建議。
* 評審PLM系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)模型、分類庫、工作流設(shè)計等，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。
* 指導(dǎo)并監(jiān)督歷史數(shù)據(jù)的清洗、整理、分類與編碼轉(zhuǎn)換工作，保證數(shù)據(jù)遷移質(zhì)量。
4、培訓(xùn)推廣與知識傳承
* 對公司研發(fā)、工藝、采購、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)部門員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化理念、方法和新制度的宣貫與培訓(xùn)。
* 負(fù)責(zé)為公司培養(yǎng)1-2名標(biāo)準(zhǔn)化后備人才，完成知識、經(jīng)驗(yàn)與技能的轉(zhuǎn)移。
5、執(zhí)行監(jiān)督與評審
* 建立標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的監(jiān)督與檢查機(jī)制，定期審計新入庫數(shù)據(jù)的合規(guī)性。
* 參與關(guān)鍵設(shè)計圖紙、技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化符合性評審。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
* 10年以上大型制造型企業(yè)（優(yōu)先來自重型機(jī)械、裝備制造、汽車、航空航天等行業(yè)的國企標(biāo)準(zhǔn)化室）標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)。
* 必須完整參與過至少1個大型PDM/PLM或ERP系統(tǒng)的實(shí)施項(xiàng)目，并在其中承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建或主導(dǎo)工作。
* 深度理解并實(shí)際應(yīng)用過物料編碼、產(chǎn)品分類等相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、核心技能：
* 精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化理論、方法與工作流程。
* 具備獨(dú)立設(shè)計復(fù)雜產(chǎn)品編碼規(guī)則和物料分類體系的能力。
* 熟悉產(chǎn)品生命周期管理（PLM）基本概念，了解其與標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)在聯(lián)系。
軟性素質(zhì)：
1、系統(tǒng)性思維： 具備全局觀，能從公司整體業(yè)務(wù)流程角度構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系。
2. 原則性與靈活性： 既能為長遠(yuǎn)發(fā)展堅持標(biāo)準(zhǔn)原則，也能結(jié)合實(shí)際提出可行的過渡方案。
3、 溝通與影響力： 出色的溝通能力，能說服并推動跨部門團(tuán)隊(duì)共同遵守和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 對數(shù)據(jù)高度敏感，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精。
5、敬業(yè)與傳承精神： 責(zé)任心強(qiáng)，樂于分享，具備“傳幫帶”的意愿和熱情。