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工作地點：德陽廣漢三星堆 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助分管酒店總經(jīng)理制定公司整體運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)的年度/季度/月度運營計劃，確保各板塊協(xié)同發(fā)展，助力達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。 2. 協(xié)助分管酒店總經(jīng)理主導(dǎo)建立健全酒店運營管理體系、規(guī)章制度及流程標(biāo)準(zhǔn)，梳理優(yōu)化各板塊業(yè)務(wù)流程，提升運營效率，降低運營成本，增強公司整體運營競爭力。 3. 定期收集、整合市場、餐飲、客房板塊運營數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度分析并形成運營分析報告，為分管酒店總經(jīng)理制定決策提供數(shù)據(jù)支撐；識別運營風(fēng)險與機遇，及時提出調(diào)整建議并推動落地。 4、協(xié)助分管酒店總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的籌備、組織與記錄，整理會議紀(jì)要并跟進(jìn)會議決議的落實情況，及時向分管酒店總經(jīng)理反饋進(jìn)展。 5、協(xié)助分管酒店總經(jīng)理制定公司年度預(yù)算中運營相關(guān)部分，監(jiān)督運營成本管控情況，確保預(yù)算執(zhí)行到位。 6. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)與政策變化，收集行業(yè)先進(jìn)運營經(jīng)驗，向分管酒店總經(jīng)理提出運營模式創(chuàng)新與優(yōu)化建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、酒店管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有市場、餐飲、客房板塊綜合運營管理經(jīng)驗。 3、熟悉市場運營、餐飲管理、客房服務(wù)核心業(yè)務(wù)流程，掌握企業(yè)運營管理體系搭建方法，了解行政辦公流程與商務(wù)禮儀規(guī)范。 4、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃輔助能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，高效推進(jìn)運營戰(zhàn)略落地。 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、成本控制意識與問題解決能力，能通過數(shù)據(jù)洞察運營問題并提出有效解決方案。 6、具備高效的執(zhí)行力與多任務(wù)處理能力，能在高壓環(huán)境下有序推進(jìn)各項工作，應(yīng)對突發(fā)狀況。