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工作職責(zé)
{一站式解決未來養(yǎng)老問題；旨在建立以金融保險規(guī)劃師為主體的隊伍，通過金融保險工具的綜合運(yùn)用，秉持專業(yè)/價值/融合的理念，成為守護(hù)人民健康與財富的長期伙伴；打造專業(yè)化、職業(yè)化金融隊伍。}
1、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢以及需求引導(dǎo)，收集客戶需求并主導(dǎo)需求分析過程
2、協(xié)助團(tuán)隊主管做好日常銷售工作如客戶接待、產(chǎn)品講解、疑問解答等，以及客戶服務(wù)工作如辦理理賠、保單錄入、保單體檢、保單整理等；
3、根據(jù)主管和公司提供的客戶資源，做好客戶開拓、產(chǎn)品講解和銷售、客戶維護(hù)等相關(guān)工作；
4、完成團(tuán)隊主管安排的其他工作。
【保險 醫(yī)療】在醫(yī)療前端可以為客戶整合全國醫(yī)療資源，為國壽客戶提供一站式醫(yī)療服務(wù)，如私人家醫(yī)、專屬家護(hù)服務(wù)；
【保險 養(yǎng)老】機(jī)構(gòu) 社區(qū) 居家三位一體的養(yǎng)老服務(wù)體系，也在多個城市推出居家養(yǎng)老體驗(yàn)活動，圍繞老年群體需求，提供居家養(yǎng)老服務(wù)；
【保險 投資】為客戶提供養(yǎng)老資金，子女教育、財富傳承規(guī)劃。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，25-45歲，優(yōu)秀者可放寬要求
2.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
收入待遇
1.新人無責(zé)4000 新人津貼（最低檔位1200） 提成（20%左右）＋階段性獎勵方案等
上不封頂傭金，超長15個月新人津貼，還有長達(dá)六個月成長津貼，半年可享有晉升資格，若晉升管理人員，還可享受直轄組津貼、晉升獎、責(zé)任津貼、培育津貼
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 國壽專屬養(yǎng)老金工資上升養(yǎng)老金同步上升
3.豐富的團(tuán)康活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時