職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)個人IP內(nèi)容的全流程策劃,包括選題挖掘、腳本撰寫,結(jié)合IP定位(如生鮮行業(yè)科普、創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)故事等)輸出有傳播性的內(nèi)容方案。
2. 主導(dǎo)拍攝執(zhí)行,協(xié)調(diào)拍攝團(tuán)隊把控鏡頭語言、節(jié)奏及畫面質(zhì)感,確保內(nèi)容符合IP風(fēng)格。
3. 跟進(jìn)后期剪輯,優(yōu)化內(nèi)容邏輯、字幕、音效,保證成片質(zhì)量,提升用戶觀看體驗。
?4. 分析內(nèi)容數(shù)據(jù)(如播放量、完播率、互動率),總結(jié)傳播規(guī)律,持續(xù)迭代內(nèi)容策略,助力IP漲粉與商業(yè)價值提升。
任職要求:
1. 1-3年個人IP編導(dǎo)經(jīng)驗,有垂直領(lǐng)域(如生活、職場、行業(yè)科普類)IP打造案例者優(yōu)先,熟悉短視頻平臺(抖音、小紅書等)規(guī)則。
?2. 具備強策劃能力,能精準(zhǔn)捕捉用戶需求與熱點,擅長將IP個人特色轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,腳本撰寫邏輯清晰、有感染力。
?3. 能獨立溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊,高效推進(jìn)項目,具備較強的執(zhí)行力與細(xì)節(jié)把控力。
?4. 對數(shù)據(jù)敏感,善于從數(shù)據(jù)中提煉優(yōu)化方向,有創(chuàng)新思維,能適應(yīng)快節(jié)奏的內(nèi)容更新節(jié)奏。
1. 負(fù)責(zé)個人IP內(nèi)容的全流程策劃,包括選題挖掘、腳本撰寫,結(jié)合IP定位(如生鮮行業(yè)科普、創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)故事等)輸出有傳播性的內(nèi)容方案。
2. 主導(dǎo)拍攝執(zhí)行,協(xié)調(diào)拍攝團(tuán)隊把控鏡頭語言、節(jié)奏及畫面質(zhì)感,確保內(nèi)容符合IP風(fēng)格。
3. 跟進(jìn)后期剪輯,優(yōu)化內(nèi)容邏輯、字幕、音效,保證成片質(zhì)量,提升用戶觀看體驗。
?4. 分析內(nèi)容數(shù)據(jù)(如播放量、完播率、互動率),總結(jié)傳播規(guī)律,持續(xù)迭代內(nèi)容策略,助力IP漲粉與商業(yè)價值提升。
任職要求:
1. 1-3年個人IP編導(dǎo)經(jīng)驗,有垂直領(lǐng)域(如生活、職場、行業(yè)科普類)IP打造案例者優(yōu)先,熟悉短視頻平臺(抖音、小紅書等)規(guī)則。
?2. 具備強策劃能力,能精準(zhǔn)捕捉用戶需求與熱點,擅長將IP個人特色轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,腳本撰寫邏輯清晰、有感染力。
?3. 能獨立溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊,高效推進(jìn)項目,具備較強的執(zhí)行力與細(xì)節(jié)把控力。
?4. 對數(shù)據(jù)敏感,善于從數(shù)據(jù)中提煉優(yōu)化方向,有創(chuàng)新思維,能適應(yīng)快節(jié)奏的內(nèi)容更新節(jié)奏。
工作地點
地址:內(nèi)江威遠(yuǎn)縣內(nèi)江威遠(yuǎn)縣醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園3號倉庫
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
黃老五食品股份有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)天府三街峰匯中心1號樓7層
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-02 07:21:13
2人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
