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一、 通用任職資格
1. 學(xué)歷與資質(zhì)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先；有酒店或餐飲行業(yè)3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 技能要求：熟練使用金蝶、用友等主流財(cái)務(wù)軟件，精通Excel高級(jí)函數(shù)（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）；熟悉發(fā)票管理、稅務(wù)申報(bào)流程，了解酒店/餐飲行業(yè)相關(guān)財(cái)稅政策。
3. 基礎(chǔ)能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
二、 酒店財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)要求
1. 核心經(jīng)驗(yàn)：熟悉酒店全盤(pán)賬務(wù)處理，包括客房營(yíng)收、餐飲宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)等多業(yè)態(tài)收入核算；掌握酒店前廳押金管理、夜審流程、應(yīng)收賬齡分析等專(zhuān)項(xiàng)工作。
2. 成本管控：能獨(dú)立核算酒店客房布草、客耗品、餐飲原料等成本，制定成本管控方案，分析成本差異并提出優(yōu)化建議。
3. 報(bào)表能力：能編制酒店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表（如RevPAR分析表、部門(mén)毛利表），為酒店定價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
三、 餐飲財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)要求
1. 核心經(jīng)驗(yàn)：熟悉連鎖餐飲或單體餐飲門(mén)店賬務(wù)，掌握前廳收銀對(duì)賬、后廚原料出入庫(kù)核算、食材損耗統(tǒng)計(jì)等核心流程；有團(tuán)餐、中央廚房財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 成本管控：精通餐飲食材成本卡制作，能實(shí)時(shí)監(jiān)控食材進(jìn)價(jià)、出成率變化，控制食材成本率在合理區(qū)間；熟悉餐飲門(mén)店固定資產(chǎn)、低值易耗品管理。
3. 結(jié)算能力：能處理供應(yīng)商對(duì)賬、門(mén)店?duì)I業(yè)款繳存等業(yè)務(wù)；了解餐飲行業(yè)“農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)項(xiàng)稅額核定扣除”等特殊稅務(wù)處理方式。
四、 綜合職業(yè)素養(yǎng)
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能對(duì)接前廳、后廚、采購(gòu)等多部門(mén)，解決跨部門(mén)財(cái)務(wù)協(xié)同問(wèn)題。
2. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)酒店/餐飲行業(yè)旺季加班、月末結(jié)賬等高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
3. 具備學(xué)習(xí)能力，能快速適配酒店 餐飲混合業(yè)態(tài)的財(cái)務(wù)核算需求。