1. 負(fù)責(zé)檔案管理制度的制定,負(fù)責(zé)檔案的錄入、整理、存儲、檢索和銷毀等工作;
2. 負(fù)責(zé)建立檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作規(guī)范,確保檔案管理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部制度要求;
3. 負(fù)責(zé)檔案的分類歸檔,確保檔案的安全保存和合理利用,防止檔案遺失或泄露;
4. 負(fù)責(zé)對檔案進(jìn)行定期盤點和整理,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性,及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)檔案的異常情況;
5. 負(fù)責(zé)檔案的檢索和提供,按需及時提供相關(guān)檔案資料給各部門和領(lǐng)導(dǎo),確保工作的順利進(jìn)行;
6. 負(fù)責(zé)檔案的銷毀和推進(jìn)檔案電子化,確保檔案的安全銷毀和電子化管理的順利進(jìn)行;
7. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織檔案培訓(xùn),提高員工對檔案管理工作的認(rèn)識和理解;
8. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理檔案管理中的糾紛和投訴,及時解決問題。
任職要求
1.具備碩士以上學(xué)歷;
2.具備較強的組織管理能力和人際溝通能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各種資源,處理復(fù)雜的工作情況;
3.具備良好的檔案分析和處理能力,能夠準(zhǔn)確地判斷檔案的價值和歸類;
4.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠推動電子化檔案管理;
5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠保證工作的準(zhǔn)確性和高效性;
6.具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠主動承擔(dān)工作壓力和困難。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-01-20 00:36:45
75人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
