職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商業(yè)公司招聘體系搭建、各項(xiàng)目編制及招聘進(jìn)度管控,并定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析、成效評估和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位的人才引進(jìn),持續(xù)做好市場調(diào)研,建立公司儲備人才庫,擴(kuò)充人才地圖;
3、協(xié)助制定年度培訓(xùn)大綱,落地年度培訓(xùn)任務(wù),并對各項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)行統(tǒng)籌和管理,確保培訓(xùn)效果;
4、組織收集/聽取員工想法和建議并反饋至業(yè)務(wù),共同推動相關(guān)部門解決,確保高品質(zhì)的人力資源服務(wù)質(zhì)量;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好其它的部門管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,性格開朗、熱情,溝通及協(xié)調(diào)能力佳,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),情緒管理能力強(qiáng);
3、過往負(fù)責(zé)過高層招聘體系搭建,能獨(dú)立管理招聘全流程,有獵頭經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、市場敏感度高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行力;
5、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)、各類招聘渠道、管理方法和工具,熟練使用辦公軟件,有優(yōu)秀的文案能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)商業(yè)公司招聘體系搭建、各項(xiàng)目編制及招聘進(jìn)度管控,并定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析、成效評估和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位的人才引進(jìn),持續(xù)做好市場調(diào)研,建立公司儲備人才庫,擴(kuò)充人才地圖;
3、協(xié)助制定年度培訓(xùn)大綱,落地年度培訓(xùn)任務(wù),并對各項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)行統(tǒng)籌和管理,確保培訓(xùn)效果;
4、組織收集/聽取員工想法和建議并反饋至業(yè)務(wù),共同推動相關(guān)部門解決,確保高品質(zhì)的人力資源服務(wù)質(zhì)量;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好其它的部門管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,性格開朗、熱情,溝通及協(xié)調(diào)能力佳,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),情緒管理能力強(qiáng);
3、過往負(fù)責(zé)過高層招聘體系搭建,能獨(dú)立管理招聘全流程,有獵頭經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、市場敏感度高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行力;
5、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)、各類招聘渠道、管理方法和工具,熟練使用辦公軟件,有優(yōu)秀的文案能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都青羊區(qū)優(yōu)諾國際
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
優(yōu)品道商..HR
成都優(yōu)品道實(shí)業(yè)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都青羊區(qū)青羊大道優(yōu)諾國際17樓
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3年以上
本科
2026-01-22 01:20:22
131人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
