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【崗位職責】
一、負責辦公園區(qū)空間現(xiàn)場需求與規(guī)劃協(xié)調管理
1、遵從《空間數(shù)據(jù)維護流程》要求進行數(shù)據(jù)收集、錄入、校驗：包括圖紙上傳修改，部門分配等，確?；A數(shù)據(jù)及時準確完整
2、現(xiàn)場盤點：包括功能空間、使用部門、使用率等，確保數(shù)據(jù)與實際情況相符
3、小型場地需求受理與方案制定與執(zhí)行，中大型需求落地方案制定與執(zhí)行：支撐并執(zhí)行空間經(jīng)理制定解決方案及屬地場地的詳細分配、騰挪、回收方案
4、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日常分析，識別異常，并跟進解決
5、月度例行輸出數(shù)據(jù)分析簡報，在屬地場地管理委員會晾曬，支撐場地使用效率提
6、對Tririga等操作系統(tǒng)例行提出優(yōu)化建議，并參與系統(tǒng)新功能測試
二、家私等軟裝管理
1、家私臺賬管理：臺賬例行維護（頻次依據(jù)當?shù)貥I(yè)務量），如遇大型騰挪，及時刷新，做到賬實一致，信息詳實，能有效支撐報廢/翻新/利舊等決策
2、家私維修管理：建立有效快速的維修申報渠道，協(xié)助員工及時維修
3、閑置管理：閑置家私入庫、存放管理以及園區(qū)內及跨園區(qū)拉通，推動盡快利舊或調撥，避免家私和場地資源的浪費
4、在用家私維護：把家私的清潔、歸位納入例行巡檢工作中，確保家私處于可用、好用的狀態(tài)。不合適的根據(jù)需求進行重新布置或置換
5、有針對性的理解、收集用戶對家私的使用習慣和喜好，有效支撐空間升級優(yōu)化
三、體驗與品牌管理
1、規(guī)范遵從：掌握空間體驗與品牌管理系列規(guī)范
2、信息收集：包括屬地建筑文化、空間圖紙、命名編碼、信息清單、業(yè)務訴求、用戶屬性等
3、推動落地：屬地端到端跟蹤、推動項目落地
4、自檢遵從：結果自檢，對結果負責
5、有一定的攝影能力，讓空間成果加分
6、設計：端到端跟進裝修改造項目落地，確保在規(guī)則內執(zhí)行
7、宣傳品管理：規(guī)范園區(qū)宣傳品的日常管理，確保宣傳品設置的規(guī)范性，維護公司品牌形象及園區(qū)整體環(huán)境美觀
6、營造潔凈、整齊、合理的工作環(huán)境

【任職要求】
1、統(tǒng)招大專以上學歷，工業(yè)設計/環(huán)境藝術/設計等相關專業(yè)
2、5年以上場地管理經(jīng)理
3、了解和高效地使用適用的特定園區(qū)軟件/系統(tǒng)（如 AutoCAD、Tririga、G-WAR），具備常用的Excel數(shù)據(jù)分析能力
4、所需能力：需求整合、項目推動能力、信息糾錯能力、空間審美能力
掌握空間管理相關各類規(guī)則標準
5、良好的溝通、語言表達能力