因工作需要，根據(jù)國家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，錦江區(qū)面向社會公開考核招聘工作人員28名，本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、成都市錦江區(qū)簡介

錦江區(qū)地處成都市主城區(qū)東南部，1991年建區(qū)，因“濯錦之江”而得名，幅員面積62平方公里，轄11個街道76個社區(qū)，常住人口92.6萬人，是國務(wù)院認(rèn)定的全國商貿(mào)繁華區(qū)、中西部首個獲評“國家生態(tài)區(qū)”的超大城市中心城區(qū)，區(qū)委被黨中央、國務(wù)院表彰為“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”。2024年，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1545.1億元，社會消費(fèi)品零售總額1471.4億元，總量連續(xù)21年居全市第一。

錦江歷史悠久、人文厚重，自秦始即為成都縣地，自唐代起便以“百業(yè)云集、市廛興盛”飲譽(yù)巴蜀“首善之區(qū)”，擁有“震旦第一叢林”大慈寺、“中國白酒第一坊”水井坊、李劼人故居等歷史文化遺存30余處，誕生了世界上最早的紙幣“交子”，發(fā)行了新中國第一只股票“蜀都大廈”，是天府文化傳承創(chuàng)新的重要承載地。

錦江商貿(mào)繁榮、商務(wù)發(fā)達(dá)，擁有“百年金街”春熙路、“蜀中首街”東大街，聚集IFS、太古里等高端商業(yè)載體25個，國際品牌、各類首店數(shù)量全市第一，落地全省首個“即買即退”集中退付點(diǎn)、49家“即買即退”商店，打造全國首批示范智慧商圈、全省首家市內(nèi)免稅店，是成都建設(shè)國際消費(fèi)中心城市的主陣地。

錦江產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代、創(chuàng)新引領(lǐng)，打造四川成都錦江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和春熙路時(shí)尚活力區(qū)兩大千億級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，落地全國首個鴻蒙生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、西部首個智能網(wǎng)聯(lián)研究院等高能級創(chuàng)新平臺，聚集“四上”企業(yè)1372家、高新技術(shù)企業(yè)432家，是國家人工智能創(chuàng)新應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)的重要承載地。

錦江國際開放、活力時(shí)尚，各類國際資源和先進(jìn)生產(chǎn)要素富集，聚集世界500強(qiáng)企業(yè)140家、外國駐蓉領(lǐng)事機(jī)構(gòu)10家、麥肯錫等世界頂級服務(wù)機(jī)構(gòu)12家、外資金融機(jī)構(gòu)62家，實(shí)際利用外資連續(xù)多年居全市前列，獲評“中國最佳國際營商環(huán)境城區(qū)”，是成都建設(shè)國際門戶樞紐城市的重要窗口。

錦江生態(tài)優(yōu)美、生活安逸，擁有白鷺灣濕地公園、三圣花鄉(xiāng)等國家級旅游品牌13個，綠化覆蓋率47.2%，是全省同時(shí)獲評“國家全域旅游示范區(qū)”“天府旅游名縣”的6個區(qū)縣之一，聚集鹽道街小學(xué)、七中育才等知名中小學(xué)和華西醫(yī)院、錦欣醫(yī)療等高水平醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，是成都幸福美好生活的集中體現(xiàn)地。

二、招聘對象、范圍及基本條件

符合《2025年錦江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

招聘崗位所要求的專業(yè)參考教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》設(shè)置。應(yīng)聘人員本人的高校畢業(yè)證書所載專業(yè)（指主修專業(yè)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）、所獲學(xué)歷學(xué)位等應(yīng)分別與擬應(yīng)聘崗位的“專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”欄完全相符。若高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供所學(xué)課程、研究方向等相關(guān)材料或省級教育部門或相關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，經(jīng)綜合研判后認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名截止前取得普通高等院校學(xué)歷學(xué)位證書或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、法律職業(yè)資格證書、教師資格證、社會工作師職業(yè)水平證書等應(yīng)聘資格條件要求的全部證書。相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書的人員可以應(yīng)聘，但應(yīng)當(dāng)在報(bào)名截止前取得考試合格證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書或考試合格證明的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）不得應(yīng)聘的情形：

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員（截至2025年9月29日）；

5.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（截至2025年9月29日）；

9.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、工作待遇及發(fā)展空間

本次招聘人員納入事業(yè)編制管理，統(tǒng)籌招聘、統(tǒng)籌管理、統(tǒng)籌培養(yǎng)、統(tǒng)籌輪崗。入職人員完成輪崗交流和多崗位實(shí)踐鍛煉后，由招聘單位根據(jù)其工作表現(xiàn)、能力特長、發(fā)展需要、綜合考評等情況，按照人崗相適原則統(tǒng)籌定崗。享受錦江區(qū)事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。

五、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為“成都人才網(wǎng)—人事招考”（https://www.rc114.com/pta），報(bào)名時(shí)間為2025年9月29日9:00至10月16日17:00。

應(yīng)聘人員按照招聘公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

（二）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的《2025年錦江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無誤后提交，如因填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須對報(bào)名信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

溫馨提示：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個招聘崗位，否則視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、資格審核和心理測評

（一）資格初審

應(yīng)聘人員請?jiān)?st1:chsdate>2025年9月29日至10月17日17:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位，咨詢電話見《崗位表》）。如因信息填報(bào)錯誤而未通過審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位，重新提交資格初審信息。因應(yīng)聘人員不主動登錄報(bào)名網(wǎng)站查閱相關(guān)信息導(dǎo)致本人未能報(bào)名成功的，責(zé)任自負(fù)。通過資格初審的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（二）崗位調(diào)整

同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額后，該崗位應(yīng)聘人數(shù)與調(diào)減后的招聘人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消情況在成都市錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入面試前，對應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)。相關(guān)事宜將在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。原件校驗(yàn)時(shí)須提供以下資料：

1.《2025年錦江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員報(bào)名表》一份，請?jiān)凇俺啥既瞬啪W(wǎng)—人事招考—個人應(yīng)聘中心”（www.rc114.com/pta）打印并簽字確認(rèn)。

2.有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。

3.學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明：

國內(nèi)畢業(yè)生需提供：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打?。└?份。若專業(yè)名稱不一致，須提供專業(yè)認(rèn)定證明原件和復(fù)印件1份。

國（境）外畢業(yè)生需提供：招聘崗位所需的經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》1份。若專業(yè)名稱不一致，須提供經(jīng)駐外使（領(lǐng)）館或第三方專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯的專業(yè)課程成績單、學(xué)科培養(yǎng)方向、學(xué)院或?qū)熖峁┑恼n程對比說明等相關(guān)材料或?qū)I(yè)認(rèn)定證明原件和復(fù)印件1份。

此外，應(yīng)聘人員還須提供本科階段學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明原件和復(fù)印件1份。

4.近3年社保費(fèi)用查詢清單1份，以及由本人工作單位出具的與招聘崗位相符的工作經(jīng)歷證明原件（加蓋鮮章）1份（證明需包括：應(yīng)聘人員姓名、性別、身份證號、工作崗位名稱、主要內(nèi)容及從事此工作的起止時(shí)間等必要信息）。工作經(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)計(jì)算（工作經(jīng)歷認(rèn)定截止時(shí)間為2025年9月29日）。

5.符合應(yīng)聘資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證、法律職業(yè)資格證書、社會工作者職業(yè)水平證書等證書原件和復(fù)印件1份。

6.相關(guān)榮譽(yù)證書、取得科研成果的其他證明材料原件和復(fù)印件1份。

7.委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。

以上材料驗(yàn)原件交復(fù)印件，按上述順序裝訂一套。

原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《考核通知書》或《面試通知書》。逾期未參加原件審核校驗(yàn)的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消應(yīng)聘（聘用）資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自本人承擔(dān)。

（四）心理素質(zhì)測評

心理素質(zhì)測評與資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場掃碼、線上作答的方式進(jìn)行，測評結(jié)果不計(jì)入考核成績。未按規(guī)定參加心理素質(zhì)測評的應(yīng)聘人員視為放棄應(yīng)聘（聘用）資格。

七、考核

（一）開考比例

同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1?？己水?dāng)日未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，由此出現(xiàn)的考核名額空缺不再遞補(bǔ)。如因入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成同一崗位實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例或考核入圍比例時(shí)，考核正常進(jìn)行。

（二）考核時(shí)間和地點(diǎn)

1.教研員、黨校教師崗位：以《考核通知書》載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.其他崗位（除教研員、黨校教師崗位外）：筆試以《準(zhǔn)考證》載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后應(yīng)憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號于2025年10月20日9:00—10月24日17:00登陸“成都人才網(wǎng)—人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按網(wǎng)絡(luò)提示自行打印《準(zhǔn)考證》，查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求?！稖?zhǔn)考證》打印通道：https://www.rc114.com/training/Query/Exam.aspx?id=960245245cb44e6dbad49deaeaa6bc10。若系統(tǒng)提示無需打印《準(zhǔn)考證》，則直接進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試的，視為自動放棄筆試資格。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（三）考核方式

根據(jù)人才需求、崗位特點(diǎn)等確定考核方式。

1.教研員崗位：采取“筆答+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆答主要考察應(yīng)聘人員教育理論水平、教育研究能力等。面試主要考察應(yīng)聘人員教育管理、教育教學(xué)、教育研究活動策劃組織等能力。

每個考核環(huán)節(jié)滿分均為100分。考核總成績滿分為100分，按以下原則計(jì)算：考核總成績=筆答成績*30%+面試成績*70%。筆答成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢和考察。根據(jù)考核成績從高分到低分的順序按照同崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢及考察的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考核成績并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試成績再相同的，需進(jìn)行加試，通過加試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.黨校教師崗位：采取“學(xué)術(shù)成果考察+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。學(xué)術(shù)成果考察主要考察應(yīng)聘人員的代表性論文、項(xiàng)目研究、調(diào)研咨政報(bào)告等。面試采取“講課+答辯”相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力等。

每個考核環(huán)節(jié)滿分均為100分?？己丝偝煽儩M分為100分，按以下原則計(jì)算：考核總成績=學(xué)術(shù)成果考察成績*20%+面試成績（講課70%+答辯30%）*80%。面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢和考察。根據(jù)考核成績從高分到低分的順序按照同崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢及考察的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考核成績并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試成績再相同的，講課成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；講課成績再相同的，需進(jìn)行加試，通過加試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.其他崗位（除教研員、黨校教師崗位外）：采取“筆試+面談+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式，主要測試應(yīng)聘人員的調(diào)研寫作能力，同時(shí)考察應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、政策水平、實(shí)踐操作和問題解決能力。面談綜合評判應(yīng)聘人員的教育背景、獲獎情況、技能專長、課外實(shí)踐、現(xiàn)場表現(xiàn)等。面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、流程把控能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力等。

筆試：滿分為100分。按照同一招聘崗位參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)20:1的比例確定進(jìn)入面談的考生（末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面談）。當(dāng)同一崗位報(bào)名成功人數(shù)和招聘人數(shù)之比不足20:1的，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面談。筆試合格人數(shù)達(dá)不到20:1時(shí)，將全部筆試合格人員確定為面談入圍人員。筆試最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面談。

面談：滿分為100分。根據(jù)面談成績由高分到低分，按參加面談人數(shù)和招聘崗位6:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，面談成績最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。面談合格人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，將全部面談合格人員確定為面試入圍人員。如遇末位名次并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。在面談當(dāng)天之前，因應(yīng)聘人員自動放棄而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次。

面試：滿分為100分。面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢和考察。面試成績即為最終考核成績。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按照同一崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢及考察的人員。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績并列的，面談成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面談成績再相同的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績再相同的，需進(jìn)行加試，通過加試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，加試時(shí)間另行通知。在面試當(dāng)天之前，因應(yīng)聘人員自動放棄而產(chǎn)生的空缺，按照面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次。

（四）成績公布

面試當(dāng)場評判、成績當(dāng)場宣布，并由主考官及應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。最終考核成績、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后3個工作日內(nèi)在成都市錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。

八、體檢

進(jìn)入體檢人員由區(qū)人社局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位最終考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

九、考察

體檢合格者應(yīng)與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由區(qū)人社局對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如未按規(guī)定時(shí)間簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，或因個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位最終考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

十、公示

考核、體檢、考察合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）進(jìn)行擬聘用公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照該招聘崗位最終考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)不超過2次。

十一、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由區(qū)人社局審核確認(rèn)后為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限為3年，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

招聘咨詢電話：028-85951900（教研員崗位），028-86530928（黨校教師崗位），028-86745457（其他崗位）。

監(jiān)督舉報(bào)電話：錦江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84522758。

十三、特別提示

公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

附件：2025年錦江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員崗位表

成都市錦江區(qū)人力資源和社會保障局

2025年9月28日

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