宜賓人才發(fā)展集團有限公司受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為四川三江匯海商業(yè)保理有限公司招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年6月14日，注冊資本9.3797億元。
公司秉承“地方金融服務地方經(jīng)濟”的初心使命，堅持“供應鏈金融驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”的經(jīng)營理念，旨在依托國有資本優(yōu)勢，發(fā)揮商業(yè)保理獨特金融功能，豐富地方金融產(chǎn)品供給，為我市實體經(jīng)濟和中小企業(yè)提供綜合金融服務方案。
公司將搶抓我市加快建成國家區(qū)域中心城市戰(zhàn)略機遇，圍繞服務宜賓“四大產(chǎn)業(yè)集群”，以動力電池產(chǎn)業(yè)鏈為核心，提供專業(yè)、高效、靈活的保理服務，打造“供應鏈金融綜合服務商”，致力于成為區(qū)域領先、行業(yè)一流的商業(yè)保理公司，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)效發(fā)展。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
面試公告
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）年齡要求說明：本次招聘中年齡要求35周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1988年7月9日（含）及以后；40周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1983年7月9日（含）及以后；45周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1978年7月9日（含）及以后。
（六）學歷要求說明：國內(nèi)畢業(yè)的應聘人員須在2024年7月9日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的應聘人員須在2024年7月9日前取得教育部留學服務中心出具的《國內(nèi)外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年7月9日前取得。
（七）工作年限說明：工作經(jīng)驗年限計算時間截止到2024年7月9日，須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿12個月的，視為滿1年）。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
（八）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
資格條件
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。
（一）報名時間：
2024年7月9日—2024年7月24日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc22.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
貴州事業(yè)單位考試
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
⑤筆試成績將于面試前3個工作日后上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺－成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。如未查詢到成績，可致電0831-7883657咨詢詳細情況。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績排名，最高按照崗位招聘計劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。
②面試滿分為100分，面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
④面試成績將于面試結束后3個工作日后上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺－成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。如未查詢到成績，可致電0831-7883657咨詢詳細情況。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日內(nèi)前往醫(yī)院進行體檢。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。
背調(diào)人員應在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權。
（七）討論決定
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若四川三江匯海商業(yè)保理有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：1.《四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第二批員工公開招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
2024年7月9日
附件1：
事業(yè)單位考試
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第二批員工公開招聘崗位表 | |||||||||
編號 | 用人 單位 | 單位 性質(zhì) | 崗位名稱 （崗位類別） | 需求 人數(shù) | 學歷學位要求 | 專業(yè) 要求（代碼） | 崗位職責 | 其他 資格條件 | 提供待遇 |
1 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 風控合規(guī)部副部長 | 1 | 碩士研究生 | 0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟、0301法學、0351法律、0354知識產(chǎn)權、0702物理學、0703化學、0714統(tǒng)計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0807動力工程與工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0817化學工程與技術、1202工商管理學、1204公共管理學、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計等專業(yè) | 1.負責建立健全風控合規(guī)管理體系，完善風控合規(guī)管理制度，規(guī)范合規(guī)管理流程，并持續(xù)優(yōu)化制度及流程； 2.跟蹤研究行業(yè)、市場、政策變化，對各種風控合規(guī)策略、工作職責及時進行針對性調(diào)整； 3.擬定公司各類業(yè)務審查制度，明確各類業(yè)務的審查標準和審查要點； 4.負責公司的內(nèi)控合規(guī)管理工作的具體實施，包括但不限于制度建設與維護、合規(guī)教育、合規(guī)檢查、合規(guī)報告； 5.參與公司重大經(jīng)營決策并提出法律意見，保證決策的合法性及合規(guī)性； 6.負責牽頭指導項目經(jīng)理開展融資后檢查并復核項目經(jīng)理的后期管理工作，針對檢查發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見； 7.負責牽頭統(tǒng)計和匯總項目后期管理相關數(shù)據(jù)及信息，牽頭完成放款后檢查報告的編制； 8.負責牽頭組織風險管理培訓； 9.完成領導交辦的其他工作。 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有3年及以上商業(yè)保理公司、供應鏈金融企業(yè)或銀行（地級市分行及以上）風險審查工作經(jīng)驗；具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗且有較強團隊管理能力； 3.熟悉金融行業(yè)方針政策，精通與商業(yè)保理相關業(yè)務流程、宏觀政策及監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)保理市場及各類金融產(chǎn)品； 4.具有動力電池、晶硅光伏、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等項目經(jīng)驗或工作背景的優(yōu)先； 5.具有本地豐富金融客戶資源的優(yōu)先考慮； 6.具有較強的公文寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 7.取得高級會計師、高級經(jīng)濟師（金融或工商管理）、注冊會計師、稅務師、法律職業(yè)資格A證、金融分析師等專業(yè)證書的學歷可放寬至全日制本科。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 審計部部長 | 1 | 本科 | 0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟、0301法學、0351法律、0354知識產(chǎn)權、0714統(tǒng)計學、1202工商管理學、1204公共管理學、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1256工程管理、1257審計等專業(yè) | 1.負責組織制定公司內(nèi)部審計規(guī)章制度、操作流程，負責組織編制公司年度審計工作計劃； 2.負責審計計劃的實施和審計報告的審核。參與對重大項目、重大合同的審核，并不定期組織進行檢查和內(nèi)部審計監(jiān)督； 3.負責對公司的財務收支及有關經(jīng)濟活動等進行審計監(jiān)督； 4.負責根據(jù)公司安排，組織開展領導干部任期經(jīng)濟審計； 5.負責組織開展內(nèi)部審計人員的業(yè)務知識培訓； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.具有3年及以上內(nèi)部審計管理經(jīng)驗且有較強團隊管理能力；具有行政事業(yè)單位、大型國有企業(yè)財務、審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有會計、審計、經(jīng)濟等相關資格證書，熟悉國家財務政策、會計準則、審計及稅務法律法規(guī)，熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程、會計核算方法； 4.熟悉審計全套流程與管理、精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運行查驗； 5.有較強的公文寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 6.熟悉本地審計工作體系，具有本地豐富資源優(yōu)先； 7.取得高級會計師、高級經(jīng)濟師（金融或工商管理）、高級審計師、注冊會計師等專業(yè)證書的優(yōu)先。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 金融科技部副部長 | 1 | 碩士研究生 | 0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0258數(shù)字經(jīng)濟、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網(wǎng)絡空間安全、1202工商管理學、1204公共管理學、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1256工程管理、1401集成電路科學與工程、1404遙感科學與技術、1405智能科學與技術等專業(yè) | 1.負責建立健全金融科技管理體系，完善信息系統(tǒng)開發(fā)、運維相關管理標準和規(guī)章制度； 2.負責擬定和執(zhí)行信息化系統(tǒng)建設整體規(guī)劃； 3.負責跟蹤金融科技發(fā)展最新動態(tài)，推動技術的引入和創(chuàng)新應用； 4.負責策劃公司信息化建設方案和實施路徑； 5.負責協(xié)調(diào)解決信息系統(tǒng)各種軟硬件相關故障； 6.負責信息系統(tǒng)的軟件安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全管理； 7.負責制定信息化管理相關的技術規(guī)范； 8.負責完成上級對于信息化方面的各項要求； 9.負責制定信息化、數(shù)字化相關的培訓計劃和方案； 10.領導交辦的其他工作。 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有6年及以上軟件開發(fā)、項目管理、系統(tǒng)運維等相關工作經(jīng)驗；具有金融類軟件開發(fā)經(jīng)驗、前端設計和移動端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通java、C、C#、JS等編程語言中的一種或者多種，精通oracle、mysql、達夢、OceanBase等數(shù)據(jù)庫中的一種或者多種； 4.了解國產(chǎn)化中間件、國產(chǎn)化操作系統(tǒng)、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫； 5.熟練掌握SpringMVC、SpringBoot、SpringsCloud等主流框架中的一種，熟練掌握JAVA開發(fā)語言，至少熟練掌握Bootstrap、React、Vue等主流前端框架中的一種； 6.具有較強的公文寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 7.取得全國計算機技術與軟件技術資格（水平）高級類證書、5年以上金融類軟件開發(fā)經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗可放寬學歷至全日制本科。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 項目經(jīng)理 | 1 | 碩士研究生 | 0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟、0301法學、0351法律、0354知識產(chǎn)權、0702物理學、0703化學、0714統(tǒng)計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0807動力工程與工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0817化學工程與技術、1202工商管理學、1204公共管理學、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計等專業(yè) | 1.負責執(zhí)行與落實業(yè)務管理制度的各項要求和規(guī)范； 2.協(xié)助開拓商業(yè)保理業(yè)務市場，尋找和儲備項目，負責達成公司下達個人的年度/季度/月度的業(yè)務目標； 3.負責項目調(diào)查，收集項目相關資料，并形成《盡職調(diào)查報告》等資料； 4.完成項目上會、投放、保后等全流程，并完成相關項目檔案資料的移交工作； 5.負責持續(xù)跟蹤標的應收賬款債權、債務雙方生產(chǎn)經(jīng)營情況及抵質(zhì)押措施等情況，分析評估客戶償還本息能力； 6.維護客戶關系，及時了解客戶商業(yè)保理需求，為客戶提供專業(yè)咨詢服務和商業(yè)保理方案； 7.完成領導交辦的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下； 2.具有2年及以上商業(yè)保理公司、供應鏈金融企業(yè)或銀行（地級市分行及以上）對公業(yè)務工作經(jīng)驗； 3.熟悉金融行業(yè)方針政策，了解與商業(yè)保理相關業(yè)務流程、宏觀政策及監(jiān)管要求；了解商業(yè)保理市場及各類金融產(chǎn)品； 4.具有動力電池、晶硅光伏、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等項目經(jīng)驗或工作背景的優(yōu)先考慮； 5.具有本地豐富金融客戶資源和客戶關系的優(yōu)先考慮； 6.具有較強的公文寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 6.取得高級工程師、一級建造師、注冊會計師、稅務師、金融分析師等專業(yè)證書的學歷可放寬至全日制本科。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 紀檢專員 | 1 | 碩士研究生 | 0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0301法學、0302政治學、0303社會學、0305馬克思主義理論、0307中共黨史黨建學、0308紀檢監(jiān)察學、0402心理學、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0714統(tǒng)計學、1202工商管理學、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理學、1205信息資源管理；0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0258數(shù)字經(jīng)濟、0351法律、0352社會工作、0552新聞與傳播、1251工商管理、1252公共管理、1257審計等相關專業(yè) | 1.建立健全公司黨風廉政工作體系，完善紀檢監(jiān)察工作制度、流程，并組織執(zhí)行； 2.監(jiān)督檢查監(jiān)察對象遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司決定、規(guī)章的情況； 3.負責開展反腐倡廉宣傳教育，組織開展黨風黨紀教育和廉潔警示教育； 4.負責收集公司內(nèi)的黨組織和黨員違反黨規(guī)黨紀方面問題線索，監(jiān)察對象違反相關法律法規(guī)、制度規(guī)定問題線索，并按規(guī)定進行處理； 5.按要求組織開展公司的效能監(jiān)察工作，規(guī)范公司經(jīng)營行為、協(xié)助改善公司管理、提高公司管理效能； 6.協(xié)助開展黨的建設工作，包括組織建設、思想建設、作風建設工作； 7.領導交辦的其他工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，中共黨員；2.具有2年及以上紀檢監(jiān)察或黨建工作經(jīng)驗；有大型國企同等崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先；3.具有較強的文字書寫能力，能獨立起草黨建、紀檢監(jiān)察類綜合文稿；能夠?qū)ο嚓P材料做科學的分析和綜合歸納，具備提出問題、分析問題和解決問題的能力； 4.具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 5.經(jīng)手材料、主辦工作獲得市級及以上榮譽的學歷可放寬至全日制本科。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 出納 | 1 | 碩士研究生 | 0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟、0301法學、0351法律、0354知識產(chǎn)權、0701數(shù)學0714統(tǒng)計學、1202工商管理學、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理學、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計等相關專業(yè) | 1.負責企業(yè)票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作； 2.建立現(xiàn)金日記賬、每日和每周收支明細表、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 3.配合企業(yè)開戶銀行做好對賬、報賬工作； 4.負責發(fā)票的開具； 5.辦理企業(yè)相關稅款的繳納； 6.按照公司要求，前往合作銀行辦理公司資金業(yè)務； 7.協(xié)助會計完成各種賬務處理，協(xié)助上級領導處理財務部的日常工作； 8.完成領導交辦的其他工作任務。 | 1.年齡35周歲（含）以下； 2.具有3年及以上會計或出納工作經(jīng)驗，了解財務相關知識，熟練操作財務軟件，熟悉辦理各項銀行業(yè)務； 3.具備日常現(xiàn)金管理，銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核等方面的知識和能力； 4.具備良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識； 5.具有同行業(yè)、大型國企或上市公司、會計師事務所同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.取得高級會計職稱、注冊會計師、稅務師、金融分析師等專業(yè)證書或特別優(yōu)秀的學歷可放寬至全日制本科。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
