為健全用人機(jī)制，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)批準(zhǔn)，我市擬面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

眉山市彭山區(qū)經(jīng)濟(jì)合作和外事工作局金融合作專員1名，仁壽縣發(fā)展和改革局發(fā)展規(guī)劃總監(jiān)1名、仁壽縣財(cái)政局高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1名、仁壽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總建筑師1名、仁壽縣審計(jì)局審計(jì)總監(jiān)1名，青神縣經(jīng)濟(jì)和信息化局高級(jí)工程專員1名。各職位具體信息詳見《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.年滿十八周歲；

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的當(dāng)月。40周歲以下按1982年4月（含）以后出生、45周歲以下按1977年4月（含）以后出生把握，以此類推。對(duì)專業(yè)存在爭(zhēng)議的情形，由市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務(wù)員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、聘期及薪酬待遇

所聘公務(wù)員聘期均為3年，其中試用期均為3個(gè)月。

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，在聘任合同中明確。具體薪酬待遇詳見《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月22日8:00至5月20日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.職位選擇。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀公告和職位表相關(guān)內(nèi)容，了解報(bào)考條件和職位要求，選擇與自己條件相符的職位報(bào)名。

3.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2023年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

4.聘任機(jī)關(guān)電子郵箱地址。

彭山區(qū)：1600012208@qq.com

仁壽縣：308733681@qq.com

青神縣：286916485@qq.com

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求的情形，取消其報(bào)考或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，取消本次聘任職位，或按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進(jìn)行。

五、考試測(cè)評(píng)

（一）筆試

筆試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試由專家評(píng)審小組采取結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)等方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職意愿和人崗匹配性等。

筆試、面試測(cè)評(píng)于2023年6月上旬前組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

應(yīng)聘人員的總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，總成績(jī)達(dá)不到70分者不能繼續(xù)參加下一聘任程序。