根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)威遠(yuǎn)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向全縣公開(kāi)考調(diào)1名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)范圍及對(duì)象

面向全縣全額撥款的事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)符合崗位要求的在編在職工作人員。

二、考調(diào)單位及名額

威遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心，共1名（詳見(jiàn)附件1《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年面向全縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，群眾公認(rèn)；

2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》；

3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合考調(diào)崗位的具體條件（詳見(jiàn)附件1《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年面向全縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）；

5.近3年（2021年至2023年）年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2024年5月6日）。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照相關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)工作年限的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：本次公開(kāi)考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行.

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至2024年5月8日（上午8:30至12:00、下午14:30至18:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人事股409室（聯(lián)系電話：0832-8224775）。

（四）報(bào)考者需提供以下材料：

1.《威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年面向全縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式3份，詳見(jiàn)附件2）；

2.身份證及學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（原件審核后退還本人）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，近期免冠兩寸彩照1張和考調(diào)崗位要求的其他證明等材料（均為1份）。

報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其報(bào)名及聘用資格。

（五）資格審查。威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考本單位的報(bào)名者所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。確定參加考試人員名單，并負(fù)責(zé)通知考生考試時(shí)間。

特別提示：

1.資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

五、考試

（一）考調(diào)方式：本次公開(kāi)考調(diào)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)低于75分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？颊{(diào)工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部指導(dǎo)下，由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）面試時(shí)間：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（三）面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（四）面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（五）開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于2:1。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。

（六）成績(jī)公布：當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在威遠(yuǎn)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)上公示。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如面試成績(jī)相同，則按照學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，則按照工齡長(zhǎng)者優(yōu)先；如工齡相同，則按照年齡長(zhǎng)者優(yōu)先的方式確定體檢對(duì)象）。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）和人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)健委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）的要求執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？计竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

第一次體檢未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。

七、考察

考察由考聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察結(jié)果在威遠(yuǎn)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)上按7個(gè)工作日進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)及相關(guān)聘用手續(xù)。若擬調(diào)動(dòng)人員為專業(yè)技術(shù)中級(jí)或管理崗八級(jí)及以上職級(jí)的，按照《威遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-8244886。

十一、本考聘公告及未盡事宜由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（電話：0832-8224775）。

特此公告。

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月19日

附件1：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年面向全縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局2024年面向全縣公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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