為實(shí)現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校”的戰(zhàn)略需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《攀枝花學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》(攀學(xué)院〔2013〕15號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<攀枝花市擴(kuò)大高等學(xué)?？蒲性核t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)七條政策>的通知》(攀人社發(fā)〔2017〕480號(hào))和《攀枝花學(xué)院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施辦法》(攀學(xué)院〔2018〕13 號(hào))文件精神，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)直接考核招聘43名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見(jiàn)《攀枝花學(xué)院2021年第五批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》見(jiàn)附件1)，人數(shù)43名。

二、招聘方式、范圍及條件

(一)招聘方式

采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

(二)招聘范圍

2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》(附件1)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得并提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證及職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格證等證書(shū)原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)考條件

1. 應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;守法遵紀(jì)，品行端正;具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)年齡條件

紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院招聘崗位，年齡不超過(guò)35歲(1986年12月13日以后出生);除紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院招聘崗位以外的其他崗位，年齡不超過(guò)45周歲(1975年12月13日以后出生)。有突出業(yè)績(jī)成果且為學(xué)校急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員，經(jīng)過(guò)學(xué)校研究決定可適當(dāng)放寬年齡限制。

(4)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。

(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2. 有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)現(xiàn)役軍人。

(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

(5)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的。

(6)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(7)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

三、招聘程序

(一) 報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年12月13日—12月21日。

2. 報(bào)名方式：采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料制作成壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱pzhxyrsc@qq.com，壓縮包名稱(chēng)及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘單位”。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不齊或不按規(guī)定提交報(bào)名材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料者，視為無(wú)效報(bào)名，不予受理。報(bào)名材料要求如下：

(1)《攀枝花學(xué)院2021年第五批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(附件2，含近期免冠二寸彩照)填寫(xiě)完成后作為附件提交，不可更改原始文檔格式;

(2)其他應(yīng)聘材料嚴(yán)格按照下列順序單獨(dú)掃描或下載后整理到一個(gè)文件夾作為附件提交：

①身份證正反面;

②畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷證書(shū))及學(xué)位證書(shū)(從大中專(zhuān)第一學(xué)歷起各個(gè)學(xué)習(xí)階段);

③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從大中專(zhuān)第一學(xué)歷起各個(gè)學(xué)習(xí)階段);及“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(從大中專(zhuān)第一學(xué)歷起各個(gè)學(xué)習(xí)階段);

④職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格)證書(shū);

⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷;

⑥國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

⑦境外學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員提交《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(各個(gè)學(xué)習(xí)階段)等材料;

⑧崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

(二)資格審核

人事處對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審，將初審合格人員擇優(yōu)推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對(duì)象。

(三)考核、面試

1. 心理素質(zhì)測(cè)試：應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校組織的心理素質(zhì)測(cè)試。

2. 用人單位考核：學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員集中考核，具體崗位的考核方式由攀枝花學(xué)院在直接考核前告知應(yīng)聘人員。

3. 學(xué)校綜合面試：根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果，由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。