為進(jìn)一步加強(qiáng)公辦示范性托育工作，完善人員分類管理，充實(shí)托育輔助人員隊(duì)伍，受萬(wàn)榮縣衛(wèi)生健康局委托，萬(wàn)榮縣榮盛后勤服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘萬(wàn)榮縣衛(wèi)生健康局勞務(wù)派遣人員12名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、用工形式

采用勞務(wù)派遣用工形式，聘用人員與萬(wàn)榮縣榮盛后勤服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

3、熱愛(ài)保育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4、具有崗位要求的資格條件；

5、符合崗位要求的身體和其他條件；

6、應(yīng)聘人員的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡截止發(fā)布公告之日。具體為：年齡為40周歲及以下（1983年6月17日以后出生）。

7、優(yōu)先萬(wàn)榮縣戶籍并常住萬(wàn)榮縣。

（二）具有以下情形之一的人員不得選聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名；

5、曾實(shí)施、參與非法宗教或加入邪教組織的。

四、招聘崗位

共計(jì)招聘12人，招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件。

五、薪資待遇及崗位工作內(nèi)容

薪酬社保待遇：工資為2400元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，社保個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中扣除（社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

工作地點(diǎn)：萬(wàn)榮縣綜合托育服務(wù)中心。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日－2024年6月21日

上午8:30—12:00下午15:00—18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)榮縣衛(wèi)生健康局511室

3、報(bào)名要求：本人持近期1寸紅底免冠照2張，身份證、畢業(yè)證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告親自報(bào)名（戶籍地與現(xiàn)住址不一致的，由居住地社區(qū)居委會(huì)出具居住證明）。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《萬(wàn)榮縣綜合托育服務(wù)中心保育員招聘報(bào)名表》。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查工作在報(bào)名后統(tǒng)一進(jìn)行。由萬(wàn)榮縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，征求組織、信訪、法院、公安和反邪教等部門意見(jiàn)，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件等惡意獲取報(bào)考資格行為的報(bào)名者，一律取消聘用資格。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知應(yīng)聘人員。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證，未帶證件的人員不得參加面試。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。回答兩道問(wèn)題，面試時(shí)間10分鐘（含準(zhǔn)備時(shí)間），滿分100分。主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力及幼兒保育知識(shí)和能力等。

分類組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人員由萬(wàn)榮縣衛(wèi)生健康局臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))，并當(dāng)場(chǎng)公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行封閉管理，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，萬(wàn)榮縣衛(wèi)生健康局在收到復(fù)檢申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或主動(dòng)放棄所空缺的名額按本崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（五）公示

經(jīng)面試、體檢合格后，萬(wàn)榮縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

（六）簽訂合同、培訓(xùn)

公示期滿，無(wú)異議的，對(duì)擬聘用人員簽訂聘用合同，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，擬聘用人員因個(gè)人原因沒(méi)有按期報(bào)到的，取消聘用資格。

七、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并記錄在案；如已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

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