為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和黨的建設(shè)的重要論述，全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院深化國(guó)企改革有關(guān)決策部署和集團(tuán)公司全面深化改革三年行動(dòng)實(shí)施計(jì)劃有關(guān)工作要求，充分發(fā)揮改革對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)作用，經(jīng)研究決定，面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開招聘東方日立副總經(jīng)理3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“東方自控”）是中央確定的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)—中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司的下屬子企業(yè)，是東方電氣集團(tuán)電力電子及控制產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，對(duì)東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司、深圳東方鍋爐控制有限公司、東方電氣中能工控網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)（成都）有限責(zé)任公司進(jìn)行管理。

東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“東方日立”）位于四川省成都市，是由中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司與日本株式會(huì)社日立制作所于2004年共同出資組建的高新技術(shù)企業(yè)。公司前身為始建于1999年的成都東方凱奇電氣有限責(zé)任公司，是國(guó)內(nèi)最早研制成功高壓變頻器并產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)。合資公司成立以后，依托于兩大股東在全球電氣產(chǎn)業(yè)鏈雄厚的實(shí)力支撐，聯(lián)合國(guó)內(nèi)頂尖高校和科研院所，逐漸構(gòu)建起成熟的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新發(fā)展體系，先后參與了國(guó)家電氣傳動(dòng)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的編制，擁有核心技術(shù)專利60余項(xiàng)，榮獲國(guó)家第一批aaaaa等級(jí)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范工程、中國(guó)節(jié)能減排領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家第三批專精特新“小巨人”等多項(xiàng)殊榮，產(chǎn)品先后通過“ce”、“tuv”、“saa”、“cqc”等國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證，公司驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室通過“cnas”認(rèn)證，具備國(guó)家及國(guó)際認(rèn)可的管理水平和檢測(cè)能力。成立至今，東方日立始終致力于電力電子領(lǐng)域的創(chuàng)新及應(yīng)用，秉承技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，公司不斷填補(bǔ)行業(yè)空白，力當(dāng)中國(guó)高壓變頻器產(chǎn)業(yè)和節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)航者。

二、招聘崗位和職數(shù)

1.東方日立副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)、采購），1名；

2.東方日立副總經(jīng)理（分管項(xiàng)目、技術(shù)），1名；

3.東方日立副總經(jīng)理（分管財(cái)務(wù)），1名。

三、日常工作地點(diǎn)

四川省成都市

四、任職條件和崗位主要職責(zé)

（一）基本條件

1.可靠的政治素質(zhì)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對(duì)國(guó)家、企業(yè)忠誠(chéng)，廉潔守法等。

2.較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)；具有良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織和執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極應(yīng)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化并妥善處理復(fù)雜問題，具有突出的工作業(yè)績(jī)。

3.較高的職業(yè)素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并致力于企業(yè)的發(fā)展壯大。

4.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

（二）崗位主要職責(zé)與崗位要求

1.分管生產(chǎn)、采購的副總經(jīng)理

主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)東方日立生產(chǎn)、采購、質(zhì)量管理等工作。

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制訂物流制造系統(tǒng)整體工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)控執(zhí)行情況。

（2）領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度合同執(zhí)行計(jì)劃并組織實(shí)施，完成年度生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。

（3）領(lǐng)導(dǎo)分管部門完成采購管理、倉儲(chǔ)服務(wù)管理、物流管理、生產(chǎn)制造管理、產(chǎn)品驗(yàn)證管理等工作。

（4）領(lǐng)導(dǎo)分管部門保障生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、環(huán)境、設(shè)備及人員等管理。

（5）行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律、行政法規(guī)、章程規(guī)定的其他職權(quán)。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）具有累計(jì)6年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或有擔(dān)任中層副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)歷。

（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度，電力電子、電氣工程、自動(dòng)控制、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。

（3）1970年1月1日以后出生。

（4）具有2年及以上生產(chǎn)制造物流管理經(jīng)驗(yàn)。

（5）對(duì)變頻器或類似行業(yè)有較清晰的認(rèn)識(shí)和了解，熟悉物流制造系統(tǒng)。

2.分管項(xiàng)目、技術(shù)的副總經(jīng)理

主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)東方日立項(xiàng)目、技術(shù)等工作。

（1）協(xié)助總經(jīng)理制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制訂項(xiàng)目、技術(shù)相關(guān)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)控執(zhí)行情況，完成年度任務(wù)目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)管理、工程設(shè)計(jì)管理、產(chǎn)品配套服務(wù)、電子辦公及信息化管理等工作。

（3）領(lǐng)導(dǎo)分管部門打造高效的項(xiàng)目管理和研發(fā)及技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高項(xiàng)目交付率和產(chǎn)品性能。負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品投運(yùn)情況分析、把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)技術(shù)服務(wù)及研發(fā)方向進(jìn)行調(diào)整，為公司整體決策提供支撐。

（4）行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律、行政法規(guī)、章程規(guī)定的其他職權(quán)。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）具有累計(jì)6年以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或有擔(dān)任中層副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)歷。

（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度，電力電子、電氣工程、自動(dòng)控制、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。

（3）1970年1月1日以后出生。

（4）具有5年及以上電力電子或自動(dòng)化行業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

（5）熟悉項(xiàng)目管理基本理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管控能力。

3.分管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理

主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)東方日立財(cái)務(wù)等工作。

（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、內(nèi)控建設(shè)、提質(zhì)增效工作。

（2）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控歸口管理等相關(guān)工作，不斷健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系、合規(guī)內(nèi)控體系等。

（3）負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案。

（4）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃、控制、分析和考核。

（5）健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

（6）行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律、行政法規(guī)、章程規(guī)定的其他職權(quán)。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

（1）具有累計(jì)6年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，或有擔(dān)任中層副職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)歷。

（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（3）1970年1月1日以后出生。

（4）具有會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)職稱（或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格）。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的。

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，但子女均已移居國(guó)（境）外的。

6.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。

7.其他不宜報(bào)名的。

五、招聘程序

1.公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查，并對(duì)東方自控公司內(nèi)部參與公開招聘的人員，組織其所在單位開展民意測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為資格審查的重要參考。

當(dāng)某崗位符合招聘條件人員少于3人（不含3人）時(shí)，終止該崗位的選聘工作。

3.綜合測(cè)評(píng)。

4.確定考察對(duì)象。

5.考察。

6.確定擬聘任人選。

7.辦理聘用任職手續(xù)。

六、報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月3日至11月12日下午17:30（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）或東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司網(wǎng)站（www.dea.com），在“招賢納士”——“表格下載”欄目下載“東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表”和“東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘承諾書”，通過電子郵件的方式報(bào)名。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名（例如：資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)+張三），各類報(bào)名所需的資料均以附件(壓縮包)形式發(fā)送至招聘郵箱。

3.報(bào)名材料：

（1）完整填寫的《東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），word版和簽字后的pdf掃描版。

（2）本人證件照及身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件、榮譽(yù)證書等掃描件。

（3）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)作出競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不要求恢復(fù)原有身份的承諾（附件2），提供簽名掃描件。

（4）未按要求填寫《報(bào)名表》《承諾書》的，不予受理。

七、應(yīng)聘須知

1.東方自控承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性、真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或存在違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

4.應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

5.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

八、聯(lián)系方式

1.報(bào)名郵箱：dealdryzhaopin@dongfang.com（前述l為英文字母l的小寫）

2.聯(lián)系人及電話：張老師，13990215879。

3.監(jiān)督電話：0838-2908081,15183864750

4.通訊地址：四川省德陽市旌陽區(qū)廬山南路三段18號(hào)東方自控黨群人事部（張老師收），郵政編碼618000。

九、本公告未盡事宜由東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1.東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表

2.東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘承諾書

東方電氣自動(dòng)控制工程有限公司

2021年11月2日

附件1

東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司職業(yè)經(jīng)理人

應(yīng)聘報(bào)名表

日期：年月日

姓 名

性 別

出生

年月

照片

民 族

籍 貫

出生地

政治

面貌

參加工作時(shí)間

健康

狀況

婚 姻

狀 況

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

學(xué)歷

學(xué)位

全日制教育

畢業(yè)院校

系及專業(yè)

在職教育

畢業(yè)院校

系及專業(yè)

現(xiàn)工

作地

現(xiàn)居

住地

現(xiàn)工作單位及

職務(wù)（從事工作）

勞動(dòng)合同

期限

身份證件號(hào)碼

擬應(yīng)聘崗位

□分管生產(chǎn)、采購副總經(jīng)理

□分管項(xiàng)目、技術(shù)副總經(jīng)理

□分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

個(gè)人簡(jiǎn)歷

（具體到月份，如2000.01-2010.01）

教育

及培訓(xùn)經(jīng)歷

專業(yè)

資格

獲證

獎(jiǎng)懲

情況

主要工作業(yè)績(jī)和成果（800字以內(nèi)）

家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系

稱謂

姓名

出生年月

政治面貌

工作單位及職務(wù)

配偶

子/女

父親

母親

配偶

父親

配偶

母親

聯(lián)系

方式

移動(dòng)電話

電子郵箱

通訊地址及郵編

本人承諾以上所填信息真實(shí)有效親筆簽字：

備注：1.本表格使用a4紙打印。信息請(qǐng)完整、如實(shí)填寫。如不屬實(shí)，取消應(yīng)聘和任用資格；如因不完整而影響資格審查結(jié)果，后果由本人負(fù)責(zé)；

2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)附身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書、獲獎(jiǎng)證書、任職證明文件（所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求等相關(guān)材料）、應(yīng)聘承諾書等相關(guān)材料掃描件，筆試時(shí)請(qǐng)攜帶以上證書、證件、應(yīng)聘承諾書原件供查驗(yàn)。

附件2

東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘承諾書

根據(jù)《中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司關(guān)于推行職業(yè)經(jīng)理人制度的實(shí)施辦法》（dec-d329-1）4.3.2條規(guī)定：集團(tuán)/企業(yè)內(nèi)部人員參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

請(qǐng)您作出如下承諾。

本人自愿參加?xùn)|方日立（成都）電控設(shè)備有限公司職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)化選聘，鄭重承諾：競(jìng)聘成功后，自愿放棄原有身份，解除（終止）聘任關(guān)系后，不要求恢復(fù)原有身份。

本承諾書一式兩份，一份交承諾人，一份存檔。

承諾人（簽字）：

2021年 月 日