一、成都市公務員待遇概況

　　作為省會城市，成都市公務員待遇相對較高。公務員薪資水平較為穩(wěn)定，一般按照國家規(guī)定的工資標準執(zhí)行。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，成都市公務員的平均月薪在8000元至1.2萬元之間。此外，公務員還享有包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等福利待遇。

　　二、成都市二圈層某單位公務員待遇

　　成都市二圈層某單位公務員的待遇較為優(yōu)厚。薪資水平相對較高，一般在1.2萬元至1.8萬元之間。福利待遇包括帶薪年假、調(diào)休、補貼等。具體數(shù)據(jù)顯示，二圈層單位公務員的綜合福利待遇相當于薪資的30%至40%。

　　三、成都市三圈層某單位公務員待遇

　　成都市三圈層某單位公務員的待遇相對較低。薪資水平一般在1萬元至1.5萬元之間，略低于二圈層單位。福利待遇包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等，但相較于二圈層單位略有降低。

　　四、成都市高新區(qū)工作人員待遇(全省最高水平)

　　成都市高新區(qū)的工作人員待遇在成都市范圍內(nèi)屬于最高水平。高新區(qū)工作人員包括公務員和事業(yè)單位工作人員。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高新區(qū)公務員的平均薪資水平超過2萬元，福利待遇非常優(yōu)厚。此外，高新區(qū)還提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源。

　　五、成都市各區(qū)縣公務員待遇差異情況

　　成都市各區(qū)縣的公務員待遇存在一定的差異。一般來說，市中心區(qū)域的公務員待遇較高，包括薪資和福利待遇;而遠離市中心的區(qū)縣可能相對較低，但也具備一定的福利保障。具體數(shù)據(jù)顯示，市中心區(qū)域的公務員平均薪資高于其他區(qū)縣。

　　綜合評述：成都市公務員待遇整體較為優(yōu)厚，薪資水平相對較高，福利保障較為完善。高新區(qū)工作人員享受最高水平的待遇，而不同層級單位和各區(qū)縣之間存在一定的差異。對于有志于從事公務員工作的人們來說，成都市公務員待遇具有一定的吸引力。

　　什么是公務員

　　國家公務員，是指在各級政府機關中，符合政策規(guī)定，行使國家行政職權，執(zhí)行國家公務的人員。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，我國的國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是為人民服務的人民公仆。

　　公務員職務分為領導職務和非領導職務。

　　領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

　　將縣區(qū)級機關內(nèi)設機構名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設置縣區(qū)“股所級”這一沒有級別的管理層級 。“股所級”低于“鄉(xiāng)科級副職(副科級)”，一般由資歷較老的科員擔任。

　　非領導職務層次在廳局級以下設置。

　　綜合管理類的領導職務根據(jù)憲法、有關法律、職務層次和機構規(guī)格設置確定。

　　綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

　　專業(yè)技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員。

　　行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。