為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，根據(jù)《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘射洪七小副校長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘職位

射洪七小副校長(zhǎng)2名。其中，1名為小學(xué)語(yǔ)文方向，另1名為小學(xué)數(shù)學(xué)方向。

二、選聘范圍

1．射洪市城區(qū)小學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）中層副職及以上且現(xiàn)任教小學(xué)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)的人員；

2．射洪市農(nóng)村小學(xué)副校級(jí)（含九年一貫制學(xué)校）且現(xiàn)任教小學(xué)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)的人員；

3．具有小學(xué)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)學(xué)科任教經(jīng)歷且擔(dān)任過(guò)小學(xué)中層干部的射洪市教育和體育局機(jī)關(guān)工作人員或?qū)W區(qū)督導(dǎo)辦干事。

三、選聘條件及資格

（一）基本條件

1．具有較高思想政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2．具有勝任崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育教學(xué)工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律。

3．具有較強(qiáng)教育教學(xué)管理、組織協(xié)調(diào)能力以及文字和口頭表達(dá)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

4．具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，富有教育情懷，能全身心投入工作，工作實(shí)績(jī)突出。

5．具有良好品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從教，群眾公認(rèn)度高。

（二）基本資格

1．具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、一級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和相應(yīng)教師資格。

2．身體健康，具有正常履職的身體條件，年齡在45周歲以下（1975年7月1日以后出生，以檔案專(zhuān)審認(rèn)定出生時(shí)間為準(zhǔn)）。

3．近三年年度考核均為合格及以上等次。

4．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）否決條件

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．受黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分影響期（處分期）未滿(mǎn)的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3．存在違反師德師風(fēng)方面的問(wèn)題，造成不良社會(huì)影響的；

4．其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日-7月1日上午8:30–11:30，下午3:00–6:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：市教育體育局法制監(jiān)察股。

3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，帶以下材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)。

（1）本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（2）《射洪市公開(kāi)選聘校級(jí)干部報(bào)名表》（附件1）及1寸正面免冠彩照2張；

（3）《射洪市公開(kāi)選聘校級(jí)干部業(yè)績(jī)加分申報(bào)表》（附件2）和近六年業(yè)績(jī)加分材料原件及復(fù)印件。

市教育體育局公選工作審核小組根據(jù)公開(kāi)選聘資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。原則上資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)選聘職位數(shù)的比例需達(dá)到3:1，方可開(kāi)展公開(kāi)選聘工作；如資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市委教育工委研究確定是否開(kāi)考或減少選聘職位數(shù)。

凡資格審查合格考生于7月2日下午持身份證件到組織干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）業(yè)績(jī)分審核

業(yè)績(jī)加分申報(bào)工作與報(bào)名工作一并進(jìn)行，超過(guò)2020年7月1日下午6:00視為自動(dòng)放棄。業(yè)績(jī)加分審核工作由市教育體育局公選工作審核小組負(fù)責(zé)實(shí)施，與資格審查同步進(jìn)行。

業(yè)績(jī)分包括以下四大類(lèi)，符合條件均可加分，但累計(jì)加分不超過(guò)5分。

1．綜合類(lèi)。近六年（2014年7月1日至2020年6月30日，下同）獲得縣級(jí)及以上黨委政府、教育部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師）、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等綜合類(lèi)榮譽(yù)，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、局級(jí)，每次分別加2、1.5、1、0.7、0.5分。同類(lèi)榮譽(yù)按最高級(jí)別計(jì)分一次。

2．業(yè)務(wù)類(lèi)。近六年獲得縣級(jí)及以上黨委政府、教育部門(mén)表彰的名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等業(yè)務(wù)類(lèi)的榮譽(yù)，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、局級(jí)，每次分別加2、1.5、1、0.7、0.5分。同類(lèi)榮譽(yù)按最高級(jí)別計(jì)分一次。

3．賽課類(lèi)。近六年在縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教科研機(jī)構(gòu)組織的賽課活動(dòng)中獲獎(jiǎng)（含示范課、觀摩課、公開(kāi)課、研究課），按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)，每次分別加3、2、1.5、1分。同一次賽課活動(dòng)按獲獎(jiǎng)最高級(jí)別計(jì)分一次。

4．年度考核評(píng)優(yōu)。近六年（2014-2019年）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核評(píng)優(yōu)的，每年按0.2分計(jì)分，此項(xiàng)可累計(jì)加分。

（三）素質(zhì)能力測(cè)試

1．筆試?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容為政治理論、教育政策及法律法規(guī)、教育教學(xué)及管理基礎(chǔ)理論、全國(guó)教育大會(huì)精神等，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、政策水平、管理水平、專(zhuān)業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2．面試。報(bào)考同一職位人員，按筆試得分從高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選；若同一職位進(jìn)入面試人選不足3人，由市委教育工委研究確定是否繼續(xù)進(jìn)行公開(kāi)選聘。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等方面對(duì)選聘職位的適應(yīng)程度。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入下一公選程序。

3．計(jì)分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+業(yè)績(jī)加分，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（四）組織考察

根據(jù)公開(kāi)選聘職位情況，按總成績(jī)從高到低按1:1比例確定考察對(duì)象。市委教育工委成立干部考察組，采取民主測(cè)評(píng)和綜合考察方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

考察中若發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有違規(guī)違紀(jì)情形影響任職的，取消考察資格，并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（五）公示聘用

市委教育工委根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究決定擬聘人選。如經(jīng)討論認(rèn)為沒(méi)有合適人選的，可暫作空缺處理。

市委教育工委在射洪市教育和體育局網(wǎng)、原任職學(xué)校公示欄等對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定和程序聘任。對(duì)公開(kāi)選聘副校長(zhǎng)實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式任職；考核不合格的，免去試任職務(wù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1．報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選聘工作紀(jì)律要求，不得托人說(shuō)情打招呼，不得以任何方式對(duì)公開(kāi)選聘工作人員采取任何可能影響公正的行為，不得對(duì)其他報(bào)考人員進(jìn)行人身攻擊，不得虛報(bào)、瞞報(bào)或提供虛假證件，一經(jīng)查實(shí)，取消其公開(kāi)選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律者，按規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：0825-6982663（市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0825-6982334（市教育體育局法制監(jiān)察股）

六、注意事項(xiàng)

1．資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件資格的，即取消選聘資格。

2．報(bào)考者須按要求填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

3．本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)。

本公告解釋權(quán)歸射洪市教育和體育局，未盡事宜由中共射洪市委教育工作委員會(huì)研究決定。

附件：1．射洪市公開(kāi)選聘校級(jí)干部報(bào)名表

2．射洪市公開(kāi)選聘校級(jí)干部業(yè)績(jī)加分申報(bào)表

附件下載

射洪市教育和體育局

2020年6月24日