高新區(qū)人力資源公司為天津市某行政單位代招輔助工作人員（屬勞務(wù)派遣合同制）具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位人數(shù)及工作地點(diǎn)

招聘輔助工作人員2名，從事政務(wù)服務(wù)相關(guān)工作，主要工作地點(diǎn)為濱海高新區(qū)范圍內(nèi)。

二、招聘對(duì)象及資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);

2.愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的品行;

3.愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除黨籍的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的;

4.有嚴(yán)重劣跡行為受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)、軍紀(jì)處分的或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樯袩o(wú)結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

7.天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委管委會(huì)工作人員親屬(包括:夫妻直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系);

8.有精神病史的人員;

9.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

（三）任職要求

1.具有本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)（持海外學(xué)歷或合作辦學(xué)學(xué)歷的須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

2.年齡在35周歲以下（1989年7月26日后出生）；

3.熟練掌握辦公軟件和設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

4.專業(yè)不限，政務(wù)服務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布基礎(chǔ)招聘資訊、投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩選、個(gè)人面試、體檢、考察。

（二）招聘時(shí)間及相關(guān)事宜

1.基礎(chǔ)招聘投遞簡(jiǎn)歷開(kāi)放時(shí)間：2024年7月26日（星期五）8：00至2024年8月1日（星期四）17：00。

2.招聘崗位投遞方式：投遞崗位候選人填寫(xiě)完成《報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱zwfwk@tht.gov.cn，郵件主題：“基礎(chǔ)崗位+姓名”。

投遞人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，提交的投遞申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

1.簡(jiǎn)歷初篩。對(duì)投遞人員的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、崗位匹配度等進(jìn)行篩選，確定并通知參加資格審查環(huán)節(jié)的候選人。未通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩的候選人不再另行通知。

2.資格審查。確定參加面試環(huán)節(jié)的候選人需本人持相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件（包括第二代身份證、學(xué)歷及學(xué)位證、《報(bào)名登記表》1張，登錄“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1張、相關(guān)工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。未按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

候選人應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。

（五）面試時(shí)間及地點(diǎn)于資格審查后另行通知。

四、體檢、考察

個(gè)人面試總成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄錄用資格的，依據(jù)總成績(jī)由高向低順延遞補(bǔ)。

五、薪資待遇

高新區(qū)人力資源公司與聘用人員簽訂派遣制勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。薪酬待遇根據(jù)招聘單位勞務(wù)派遣制工作人員工資相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。