成都高新區(qū)管委會(huì)招聘公告

圍繞“加快打造成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的重要增長(zhǎng)極、中西部創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范區(qū)、國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、加快建設(shè)世界一流高科技園區(qū)”的“十四五”時(shí)期四個(gè)發(fā)展目標(biāo)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管委會(huì)員額制人才和法院、檢察院聘用制助理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。二、招聘崗位本次招聘崗位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《崗位情況表》。三、資格條件應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本資格條件：（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)高，認(rèn)同成都高新文化。（二）取得或在規(guī)定時(shí)間取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。（三）35周歲及以下（即1985年4月28日以后出生）。（四）具有全球化、國(guó)際化視野，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。（五）具有正常履職的工作能力和身體條件。（六）符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)崗位情況表）。有下列情況之一的，不得報(bào)考：（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。四、報(bào)名（一）報(bào)名方式及時(shí)間本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2021年4月28日9:00至5月1日17:00。（二）報(bào)名程序1．選擇崗位。應(yīng)聘者登陸（http://cdgx.renruihr.com/index），認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和崗位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，網(wǎng)上填寫提交報(bào)名簡(jiǎn)歷，并按要求進(jìn)行視頻答題。2．報(bào)名要求。（1）應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。（4）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。五、考試（一）考試分為筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（二）筆試：報(bào)名結(jié)束后，按照崗位條件進(jìn)行資格初審。為強(qiáng)化疫情防控，減少人員聚集，將根據(jù)資格初審和視頻答題情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:15的比例進(jìn)入筆試，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。同一崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位的，可降低至1:1開(kāi)考。筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公文寫作和成都高新區(qū)區(qū)情等內(nèi)容。（三）資格復(fù)審。按應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅殞⒈救司用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位材料和招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至（gxzp@renruihr.com），接受資格復(fù)審。應(yīng)聘者未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不通過(guò)或本人主動(dòng)放棄的，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。（四）面試。資格復(fù)審合格者方可參加面試。（五）總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)最低合格線為70分，總成績(jī)70分以下者，不予錄用。六、體檢（一）根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在總成績(jī)最低合格線上，按照總成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤怨P試中公文寫作部分的成績(jī)排序）。（二）進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。（三）未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的，可在總成績(jī)最低合格線上，從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。七、考察（一）對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等?？疾炀唧w時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。（二）未按要求參加考察、考察不合格或本人主動(dòng)放棄的，可在總成績(jī)最低合格線上，從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。八、聘用（一）應(yīng)聘者體檢考察合格后，管委會(huì)員額制人才與成都高新區(qū)管委會(huì)部門簽訂勞動(dòng)合同，法院、檢察院聘用制助理與成都高新區(qū)法院、檢察院簽訂勞動(dòng)合同。（二）擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。九、其他事項(xiàng)（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。（二）本次招聘擬錄用人員在試用期內(nèi)離職或未通過(guò)試用期考核，可在總成績(jī)最低合格線上，從高到低依次等額遞補(bǔ)，原則上只遞補(bǔ)1次。（三）崗位要求中涉及時(shí)間期限的，如無(wú)單獨(dú)說(shuō)明，計(jì)算時(shí)間截至2021年4月28日。十、咨詢和監(jiān)督咨詢電話：19136289852、19136286735、19136285671監(jiān)督電話：028-85258942咨詢時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00

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