雷波縣人力資源和社會(huì)保障局2018年考核聘用事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn),決定面向社會(huì)及各高校公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員8名。根據(jù)省、州考核聘用事業(yè)單位工作人員有關(guān)文件的規(guī)定和我縣部分事業(yè)單位的用人需求，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下（本公告在雷波縣人民政府公眾信息網(wǎng)[http://www.lbx.gov.cn/]上發(fā)布）。

一、考聘原則及辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

考核方式：面試

二、考核聘用崗位、名額、條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具有考核聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

4、身體健康，能勝任考核聘用崗位的正常工作;

5、考核聘用崗位職責(zé)要求的其它條件。

（二）應(yīng)聘人員具體條件：

招聘崗位、范圍及所需知識(shí)技能等具體條件詳見(jiàn)《雷波縣2018事業(yè)單位考核聘用緊缺專業(yè)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

（三）有下列情形之一者，不得考核聘用：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除政紀(jì)處分的;

5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（四）應(yīng)聘人員年齡、各類證書(shū)取得時(shí)間及其他與報(bào)考條件相關(guān)的時(shí)間點(diǎn)計(jì)算，截止日期統(tǒng)一為2018年7月12日(其中：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生取得各類證書(shū)的時(shí)間可放寬到2018年7月31日)。

三、考核聘用的程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年7月12日（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：雷波縣人力資源和社會(huì)保障局（會(huì)議室）

（二）報(bào)名手續(xù)

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記。由報(bào)名點(diǎn)的考核聘用工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審核,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行報(bào)名登記。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料:

(1)應(yīng)聘者應(yīng)聘時(shí)需帶上有效居民身份證原件及復(fù)印件，自薦書(shū)1份及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件，是系級(jí)及以上學(xué)生干部的由招生就業(yè)處出具相關(guān)證明;

(2)2018年以前畢業(yè)的還應(yīng)帶上畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(需由招聘單位在網(wǎng)上驗(yàn)證后簽字蓋章確認(rèn))，學(xué)校簽發(fā)的成績(jī)單各1份(蓋鮮章);

(3)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《雷波縣2018年公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》1份;

(4)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就業(yè)推薦表和發(fā)證機(jī)構(gòu)出具的證明報(bào)名(證明上的學(xué)歷、專業(yè)、資格名稱等要素必須與證書(shū)一致;尚未取得的證書(shū)必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供，逾期不能提供的取消聘用資格);

（5）3張2寸近期免冠彩色證件照；

(6)其它與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

應(yīng)聘人員的資格條件應(yīng)與《崗位表》中的資格條件一一對(duì)應(yīng)，報(bào)名時(shí)的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)考核政審中的資格審查和聘任時(shí)縣、州人社部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考核的方式

1、考核內(nèi)容

綜合能力測(cè)試。

2、確定簽訂協(xié)議人員

各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定簽訂協(xié)議人員。同一崗位最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則采取加試的方式確定簽訂協(xié)議人員（其中：特長(zhǎng)生、優(yōu)秀大學(xué)生、雷波縣人才“新星”工程實(shí)習(xí)生在成績(jī)并列時(shí)可優(yōu)先確定為簽訂協(xié)議人員）。

3、簽訂協(xié)議書(shū)

經(jīng)確定的簽訂協(xié)議人員，必須和考核聘用單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)注明違約責(zé)任，協(xié)議簽訂后有毀約情形的，毀約方按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（四）體檢

考核合格的應(yīng)聘人員等額進(jìn)入體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）政審

已簽訂協(xié)議的人員由考核聘用單位負(fù)責(zé)政審。其中2018年的應(yīng)屆畢業(yè)生，由所在院校提供政審材料。

（六）公示

凡考核、體檢、政審合格者確定為擬聘人員，在雷波縣人民政府公眾信息網(wǎng)上[http://www.lbx.gov.cn/]及考核聘用單位公示,公示期限7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》，新聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在我縣的最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），最低服務(wù)年限內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)和辭職（申請(qǐng)解除聘用合同關(guān)系），不得參加各類公招考錄考聘。對(duì)考核聘用的違約考生，其違約行為納入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次考核聘用各環(huán)節(jié)中需要公布的信息，在雷波縣人民政府公眾信息網(wǎng)上[http://www.lbx.gov.cn/]發(fā)布。應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤且隨時(shí)保持暢通，如果因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人檔案等相關(guān)材料的，取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報(bào)名或聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),同時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

此次考核聘用在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按照考核聘用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由雷波縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-8821176

監(jiān)督電話：0834-8821131

附件下載：雷波縣2018年事業(yè)單位考核聘用緊缺專業(yè)人才崗位表

2018年7月4日