一、銀行簡(jiǎn)介

內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行成立于2010年12月27日，是經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的國有股份制商業(yè)銀行，是全國十家市級(jí)總分行制村鎮(zhèn)銀行之一，現(xiàn)有營業(yè)機(jī)構(gòu)19家，員工200余人。自成立以來，內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行始終堅(jiān)持“立足縣域、支農(nóng)扶小”的經(jīng)營宗旨，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。先后被評(píng)為“全國優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行”“中國銀行業(yè)誠信服務(wù)示范企業(yè)”“中國服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)十佳村鎮(zhèn)銀行”“全國快速發(fā)展優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行”“十佳黨建引領(lǐng)銀行”“最佳鄉(xiāng)村振興金融機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行面向社會(huì)廣納賢才，我們真誠歡迎您的加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！

二、招聘崗位及數(shù)量

柜員：8名。(工作地點(diǎn)：資中縣、威遠(yuǎn)縣）

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無不良記錄；

（三）身心健康，形象氣質(zhì)佳；

（四）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；

（五）年齡25周歲（含）以下，即1999年1月1日（含）以后出生；

（六）取得全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。同等條件下，財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、文學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)，或取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

（七）符合內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行履職回避有關(guān)規(guī)定；

（八）戶籍所在地或長期居住地為招聘崗位工作地的優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年8月16日至2024年8月27日18:00止。

（二）報(bào)名方式

1、應(yīng)聘人員在本行官網(wǎng)（https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/p

2、有下列情形之一的視為報(bào)名無效：

（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

（3）未按照規(guī)定命名發(fā)送報(bào)名材料的；

（4）其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

本行根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)面試

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試情況確定入圍體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括核實(shí)簡(jiǎn)歷、職業(yè)操守、歷任公司評(píng)價(jià)、個(gè)人誠信、離職原因等。

因個(gè)人原因放棄參加體檢、背調(diào)，或因體檢、背景調(diào)查不合格的，本行將根據(jù)面試情況遞補(bǔ)。

（七）錄用

對(duì)符合條件的人員發(fā)放《錄用通知函》（將以電子郵件形式投遞至本人電子郵箱）。

五、錄用管理及薪資福利待遇

（一）錄用人員與本行簽訂3年正式勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，本行與其解除勞動(dòng)合同。

（二）根據(jù)勞動(dòng)合同法和我行勞動(dòng)合同相關(guān)條款，試用期工資3400元/月，購買五險(xiǎn)一金。試用期轉(zhuǎn)正后，按照本行人力資源管理辦法和薪酬管理制度，進(jìn)行定級(jí)定薪。

六、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提供的資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

（二）招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，未達(dá)到的1:3的本行有權(quán)減少招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。

（三）面試、體檢、背調(diào)等工作安排將以電話、郵件等形式另行通知，應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）聯(lián)系人：曾女士、鄧女士，咨詢電話：0832-2182203。