因工作需要，成都東部人才發(fā)展有限公司擬招聘業(yè)務(wù)輔助規(guī)范化服務(wù)人員10名外派至成都東部新區(qū)應(yīng)急管理局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘資格條件要求的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員及2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，應(yīng)聘人員必須取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)，高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿十八周歲;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.有下列情況之一者，不予招聘：

1.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，任職回避此崗位;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.受處分尚未解除的;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的;

6.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國(guó)家機(jī)密、泄露個(gè)人信息等原因受到過(guò)相應(yīng)處分的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

(二)基層司法行政輔助崗崗位條件(招聘 5 人)

1.年齡：首次聘用人員年齡原則上不超過(guò)35周歲(1989年12月22日后出生)，能力素質(zhì)特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲;

2.崗位要求國(guó)內(nèi)普通高等教育本科及以上學(xué)歷，且需取得該學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū);

3.崗位要求的專業(yè)不限，法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4.崗位職責(zé)包括的承擔(dān)普法依法治理、公共法律服務(wù)、調(diào)解、社區(qū)矯正等基層司法工作;

5.崗位要求的其他條件，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熟練掌握各種辦公軟件，具有一定的文字寫(xiě)作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。從事過(guò)司法行政工作或具有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。

(三)審判輔助崗崗位條件(招聘 4 人)

1.年齡：聘用人員年齡要求35周歲及以下(1989年12月22日后出生);

2.崗位要求國(guó)內(nèi)普通高等教育本科及以上學(xué)歷，且需取得該學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū);

3.崗位要求本科法學(xué)(0301)，研究生法學(xué)(0301)、法律(0351)，取得法律職業(yè)資格證書(shū)A證可不限專業(yè);

4.崗位職責(zé)包括的負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備，組織證據(jù)交換，整理案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)，協(xié)助法官調(diào)查取證或采取訴訟保全措施，接待訴訟參與人來(lái)訪，審查、送達(dá)訴訟材料，收集整理案件相關(guān)參考資料，校核并印制法律文書(shū)，案件信息錄入，庭審記錄、卷宗歸檔裝訂、司法統(tǒng)計(jì)工作，及其他交辦工作;

5.崗位要求的其他條件，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神，不存在任職回避情形。本崗位需派駐派出法庭工作。

(四)檢察業(yè)務(wù)助理崗崗位條件(招聘 1 人)

1.年齡：聘用人員年齡要求35周歲及以下(1989年12月22日后出生);

2.崗位要求國(guó)內(nèi)普通高等教育本科及以上學(xué)歷，且需取得該學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū);

3.崗位要求本科法學(xué)(0301)，研究生法學(xué)(0301)、法律(0351);

4.崗位職責(zé)包括的在檢察官的領(lǐng)導(dǎo)下、檢察官助理的指導(dǎo)下，協(xié)助開(kāi)展案件辦理過(guò)程中的記錄、提訊，法律文書(shū)的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)以及案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔等相關(guān)檢察業(yè)務(wù)工作;

5.崗位要求的其他條件，持有C1及以上駕駛證，具有1年及以上司法從業(yè)經(jīng)歷或取得法律職業(yè)資格證書(shū)。本崗位需派駐到高新檢察院工作。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在微信公眾號(hào)成都東部人才發(fā)展有限公司發(fā)布。

(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間

2025年 12月23日9:00 12月30日 17：00

2.報(bào)名方式

(1)本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，僅通過(guò)掃描下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名表(選擇報(bào)考單位-選擇報(bào)考崗位-申請(qǐng)職位-填寫(xiě)報(bào)名表-完成提交)。

(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作及后續(xù)聘用的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(3)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(4)錄取結(jié)果將在微信公眾號(hào)成都東部人才發(fā)展有限公司公告。

3.資格初審

(1)本次招聘將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格者通知筆試(其中崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，經(jīng)考生本人同意可以進(jìn)行綜合調(diào)劑，經(jīng)過(guò)綜合調(diào)劑不能達(dá)到1:3開(kāi)考比例則取消該崗位招聘。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.考試。

考試分為筆試和面試。

(1)筆試

筆試時(shí)間：資格審查合格者方可參加筆試，筆試時(shí)間和地址將通過(guò)考生原報(bào)名投遞郵箱進(jìn)行通知，請(qǐng)考生及時(shí)查看郵箱，以免錯(cuò)過(guò)考試通知(原則上同一郵箱僅接受一名考生報(bào)名)，滿分為100分。

筆試成績(jī)公示：在成都東部人才發(fā)展有限公司官網(wǎng)公示所有考生筆試成績(jī)。

(2)資格復(fù)審

按應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。達(dá)不到上述比例的，可放寬至1:2;仍達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(3)面試。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%(成績(jī)保留兩位小數(shù))。

四、體檢與考察

(一)依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按總成績(jī)不低于60分，從高分到低分的順序依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人員)。

(二)進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院自行進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(三)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行具體考察，考察內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、違法犯罪情況、失信懲戒情況等，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

(四)考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。

五、聘用

(一)考察通過(guò)后，統(tǒng)一在成都東部人才發(fā)展有限公司官網(wǎng)進(jìn)行擬聘結(jié)果公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該人員的擬聘資格。

(二)公示無(wú)異議后，與成都東部人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)，派遣上崗。

(三)應(yīng)聘者一旦被錄用需服從用人單位統(tǒng)籌安排。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正;試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或考核不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇和工作地點(diǎn)

薪酬待遇：對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員需簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考察不合格的取消聘用;考察合格的，予以聘用，合同期限為3年，期滿經(jīng)考察合格后可逐年續(xù)簽;如工作期間，考核不合格的，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系自動(dòng)解除。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：按照相關(guān)管理規(guī)定，基層司法行政輔助崗薪酬不高于7.5萬(wàn)元/年(含由單位繳納的社保、公積金等)，

審判輔助崗薪酬不高于9萬(wàn)元/年(含由單位繳納的社保、公積金等)，檢察業(yè)務(wù)助理崗薪酬不高于9萬(wàn)元/年(含由單位繳納的社保、公積金等)。

工作地點(diǎn)：成都東部新區(qū)應(yīng)急管理局(后期按照用人部門統(tǒng)一安排)。

七、遞補(bǔ)

人員入職報(bào)到一個(gè)月內(nèi)若因故造成聘用崗位空缺的，可按總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)開(kāi)展體檢和聘用工作。

八、咨詢

咨詢電話：028-68906868;

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00;13:30-17:00。